一時的工作效率、長期的工作情緒 - 職場

今天剛好看到楊子葆文章中談法國巴黎的一段，和大家分享（文末附全文）：


巴黎對我影響最大的是生活態度。

所謂「文化」，不是下班後看歌劇、聽音樂會，

　 若上班時不注重文化，別想在下班後有文化，

因為生活是無法切割的，必須用文化的態度過生活。

記得那時我在法國捷運局上班，如同所有的台灣人一樣，事情做不完就加班，

有一陣子為了完成工作，經常工作到很晚，

有天我收到老闆的紙條，上面寫著：

「我們注意到你有不正常的行為，希望你停止這樣的行為，

我們不希望你因為一時的工作效率，而影響長期的工作情緒。」

我到現在還留著那張卡片，作為永遠的提醒。



-----以下為個人心得


斷斷續續閱讀此板也幾個月了，

加班問題與生活品質是屢被談起的話題。



常發生的情況如下：

某網友提出對個人職場環境某部分不滿，

許多網友以自身經驗發表各式心得：

　 現在哪個工作不是上班打卡制、下班責任制、我一個月才休x天......。

　　

的確，現今就業環境中，這些狀況對勞方常是必需的承擔，

然而，現今存在的狀況不一定是必然應該的存在。

　 現今狀況當然個人必需面對，　　

但若能有更好一些的選擇方式，

我們願不願意如此期待、如此觀念、朝此邁進？



也許某天當我們當上主管或成立自己的公司、
　 　　
也許是位能彼此談論交換看法的朋友或親人擔任決策職務，

是不是也能像這位主管一樣，

讓今天的抱怨不會輪迴被年輕的一輩再次訴說，

　 讓日子不再只填充滿工作，

有機會擁有多一點選擇權的生活。



以上，和對目前就業環境有更多期望的版友分享，

祝福大家能處理好當下，也一同為大家未來多些祝福。　:)　　　　




-------- 全文轉錄自美麗佳人電子報如下


我永遠忘不了巴黎的街道

楊子葆。駐法國代表處代表。旅法7年。曾任法國巴黎公共運輸局研發工程師。


作家海明威說：「如果你夠幸運，在年輕時待過巴黎，那麼巴黎將永遠跟著你，因

為巴黎是一席流動的饗宴。」他們都夠幸運，在巴黎度過一段年輕歲月，他們眼中

的巴黎與回憶卻迥然相異：巴黎的街道、巴黎的女人、巴黎的巧克力還有巴黎的美，都

教人難以忘懷。


若在巴黎停留的時間不長，朋友說要安排去哪玩，我都說：「讓我在街上走走就好！」

因為我最愛巴黎的氛圍，這是由建築、行道樹、街燈、櫥窗、街道、行人....所構

成的整體感受，尤其巴黎市區多為石塊路面，厚厚的鋪路石底下，有一層便利排水

的沙子，應了1968年法國學生運動的口號：「鋪路石底下，就是海灘（Dessous

les paves, c'est la plage）」不像台灣的柏油路面，水都無法滲透。有些路面

損毀，仍用5、6百年前的施工方式修補，可見巴黎人對於保存歷史的努力。


如果在一座城市待得夠久，城市會給你許多記憶，不僅透過眼睛的觀看，還有來自

身體的接觸。我永遠忘不了巴黎的街道，閉著眼睛，我能知道現在走在拉丁區還是

香榭大道，前者的路面石頭比較大，後者比較小。走在不同的區域，腳底的感覺截

然不同。 這是非常細微的感受，但巴黎就是連這樣的細節都注意到，才能吸引眾人

的喜愛。


巴黎是我最愛的城市，我喜歡布拉格，但布拉格只有過去的美，現代化的東京六本

木有未來，但沒有過去，世界上沒有一座城市像巴黎這樣完整：新舊交融，美醜並

存，包含傳統與現代、過去與未來，富人與窮人都可在此找到各自的樂趣，巴黎的

豐富，讓食衣住行皆精彩。


留學法國不在我的規畫中，原本與交往多年的女友說好一起去柏克萊大學唸書，在

我當兵時，先去美國留學的女友「兵變」，我一氣之下將獎學金退回，決定不去和

女友相同的國家唸書，任性地改去法國，其實我根本不會法語。只好先在語言學校

待了一年，才唸工程博士。當時心情非常忐忑不安，面對生活的現實，所有事先在

台灣的浪漫幻想全都破滅。


巴黎對我影響最大的是生活態度。所謂「文化」，不是下班後看歌劇、聽音樂會，

若上班時不注重文化，別想在下班後有文化，因為生活是無法切割的，必須用文化

的態度過生活。記得那時我在法國捷運局上班，如同所有的台灣人一樣，事情做不

完就加班，有一陣子為了完成工作，經常工作到很晚，有天我收到老闆的紙條，上

面寫著：「我們注意到你有不正常的行為，希望你停止這樣的行為，我們不希望你

因為一時的工作效率，而影響長期的工作情緒。」我到現在還留著那張卡片，作為

永遠的提醒。


● 巴黎是什麼顏色？黑色的基調上，有紅與黃兩種顏色。秋天的巴黎最美，巴黎有

法國梧桐與楓樹兩種行道樹，一種在秋天變黃，一種在秋天變紅，原本無色彩的城

市增添了兩種自然色彩。就像巴黎女人喜歡穿黑色，但她們的領巾或配件絕不是黑

色，而是鮮豔的顏色。


※ 編輯: light12 來自: 211.22.52.47 (09/15 21:22)