最近在帶新人
其實我也不是真的想抱怨我的新同事
這幾天，在告訴她做事一些方式
我也不知道是不是我應該檢討
我想，在說明的時候應該沒有人會很「精準」的告訴別人
讓做什麼，該講什麼
我講的精準的程度是：
例如：(如果有人要買東西)
1 你可以和對方說會請業務和他聯絡
2 你可以和對方說會請店家和他聯絡
我和新同事說，二個其實都是一樣的
請店家的業務或請業務和客人聯絡
本質都是一樣的，你可以看那個你說的比較順，用那一個
我的新同事告訴我，她頭腦比較轉不過來，
要給他一個確切的說法
老實說我蠻Shock的
我現在的工作和以前做過的工作是完全不同性質的工作
以前工作每個主管都是很要求的
這種話對以前的主管來說根本就是禁語
而且我也很讚同以前主管的看法
他們說如果我要花錢請一個不會思考的人
我找個機器取代你就好了
我甚至找個工讀生也比正職員工便宜
我為什麼要用你
這些話我沒和新同事說…
畢竟我不是她的主管
只是…我只是覺得或許有人對自己做事一板一眼、
說一是一的個性很自豪
但是講難聽一點 不懂的思考的個性
在工作上一定會讓你吃虧
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