一結婚生育就離職 女性勞參率低 - 職場

https://udn.com/news/story/7269/3232437

2018-07-03 17:47 聯合報 記者陳妍霖╱即時報導

不少職業婦女常因結婚生育、照顧家人而選擇離職，使得台灣女性勞參率低於全國整體勞
參率，尤其30至34歲、50至54歲的女性勞參率下降，勞動部勞發署首度針對婦女推出「婦
出江湖」計畫，鼓勵離開職場2年以上的婦女重返職場二度就業，還能申請2萬元自主學習
獎勵金。

勞發署身心障礙及特定對象就業組長施淑惠說，根據人力調查報告，106年全體勞參率為
57.4%，但女性勞參率為51.6%，低於整體勞參率，也低於先進國家，其中女性結婚後，尤
其30至34歲的女性勞參率掉了8%、50至54歲的女性勞參率掉了7%，主要因素為結婚生育、
照顧家人的比率占最高。

勞發署分析，高等教育普及、晚婚晚育、少子化、高齡化等人口結構改變，許多職業婦女
因結婚生育、照顧家人而離開職場，若要重返職場不容易，根據統計，去年各公立就業服
務機構協助求職人數為38萬4499人，其中二度就業婦女求職人數為3萬1895人，經求職推
介就業人數有2萬5505人，推介就業率達79.97%。

施淑惠說，過去在協助特定對象二度就業中，就包含婦女，這次首推「婦出江湖」計畫從
上月起開始試辦，和以往最大不同就是有「就業準備工作坊」，因不少婦女離開職場後，
對於職場環境已脫節，透過工作坊可協助婦女重新取得自信心，為重新進入職場做好準備
，再祭出「自主就業計畫」，由女性提出自主學習計畫，參加甄選活動可得2萬元獎勵金
等，另外，也協助企業雇主建構友善職場善用女力。
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