一般pt離職 - 離職

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By Ethan
at 2016-04-17T11:15

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想請問版上各位，
事情是這樣的
如果只是一般時薪工讀生要離職，
(月中已告知做到月底)
老闆卻說要自己找到人(?)，
才能夠離開，
這很沒有邏輯跟規定吧!!!!??

第一，我認為整個公司有能力且有時間再找到人
第二，要離職員工找到頂替的人也未免太傻眼了，都已經提前告知了
還是這是淺規則.....?
第三，公司擺明就是沒找到人不讓我走
如果提早走薪水可能拿不到(10號領薪水)
拜託版上各位幫幫我
要怎麼做才會有拿到薪水又可以全身而退

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All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2016-04-19T07:08
不用理他，那還要自己找人?
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-04-23T15:11
沒有這規定，人不用你找，做幾天就領幾天薪水
Robert avatar
By Robert
at 2016-04-27T22:24
如果過了發薪日未入帳剛好可以當拖欠薪資證據~
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-04-28T06:20
可是他的漏洞就是領現金.....
當天去當面給==
Mason avatar
By Mason
at 2016-04-29T07:40
錄音蒐證如何?
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-04-30T00:17
離職只要提前告知天數即可，保留自己上班時數證明，次月
10號直接當面去領薪，不給就上勞委會走調解。
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-04-30T11:05
領現金更好啊，他絕對拿不出薪資發放的證明。
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By Odelette
at 2016-05-03T18:41
要先熟悉勞動法規，了解自身權利義務...
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By Lydia
at 2016-05-06T19:08
PT喔 當年我離職單甩在經理桌上隔天就放鳥了

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By Elizabeth
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By Liam
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