一般pt離職 - 離職

Table of Contents

想請問版上各位,
事情是這樣的
如果只是一般時薪工讀生要離職,
(月中已告知做到月底)
老闆卻說要自己找到人(?),
才能夠離開,
這很沒有邏輯跟規定吧!!!!??

第一,我認為整個公司有能力且有時間再找到人
第二,要離職員工找到頂替的人也未免太傻眼了,都已經提前告知了
還是這是淺規則.....?
第三,公司擺明就是沒找到人不讓我走
如果提早走薪水可能拿不到(10號領薪水)
拜託版上各位幫幫我
要怎麼做才會有拿到薪水又可以全身而退

--

All Comments

Edwina avatarEdwina2016-04-19
不用理他,那還要自己找人?
Frederica avatarFrederica2016-04-23
沒有這規定,人不用你找,做幾天就領幾天薪水
Robert avatarRobert2016-04-27
如果過了發薪日未入帳剛好可以當拖欠薪資證據~
Blanche avatarBlanche2016-04-28
可是他的漏洞就是領現金.....
當天去當面給==
Mason avatarMason2016-04-29
錄音蒐證如何?
Dinah avatarDinah2016-04-30
離職只要提前告知天數即可,保留自己上班時數證明,次月
10號直接當面去領薪,不給就上勞委會走調解。
Hedda avatarHedda2016-04-30
領現金更好啊,他絕對拿不出薪資發放的證明。
Odelette avatarOdelette2016-05-03
要先熟悉勞動法規,了解自身權利義務...
Lydia avatarLydia2016-05-06
PT喔 當年我離職單甩在經理桌上隔天就放鳥了