一題簡單android - 面試

Agnes avatar
By Agnes
at 2018-09-27T19:16

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本

為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:10/2前完成(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件
日期)
排班方式:自行排定 (每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:自行排定(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰自行排定(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定
)
休息有無計薪供餐:無(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:350(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工
時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:完成馬上匯款給你(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留
空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者,得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰個人住家(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰一個非常簡單的Android app
會給你側拉式選單的code
選單約有6-7項 完成每一項的功能
不會太複雜有學過的可能半小時內全部就可以完成
主要是intent的資料傳遞
難度相當於計算bmi然後傳遞到另一個頁面

(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰王先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信 / [email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話
、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:是(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:
面試時間:
受訓時間:
截止時間:


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2018-09-29T09:22
也太便宜..?
Edith avatar
By Edith
at 2018-10-01T05:27
200寫迴圈1加到100差不多
Liam avatar
By Liam
at 2018-10-04T18:07
很簡單請自己寫。
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-10-05T22:23
7個功能=700,700臺幣我就接 :)

前鎮加工區臨時拆除人員10/2-10/3

Frederica avatar
By Frederica
at 2018-09-27T19:14
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松菸文創 吐司攤位 外場160/hr

Isabella avatar
By Isabella
at 2018-09-27T18:30
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疑似因為懷孕被辭職

Rachel avatar
By Rachel
at 2018-09-27T18:26
因懷孕一事被老闆找理由資遣, 理由是「不適任工作」, 我已經做了一年多了, 現在才告訴我我不適任... 且資遣之前完全沒給予輔導及改善期限, 直接叫我「做到今天」.. 走之前他給了我: 1.資遣費 2.未提前10天告知補償金 3.非自願離職證明 關於第二點有一些問題 我在106/08/01到職 107/0 ...

徵10/10-10/14 婦幼展舉牌人員

Ursula avatar
By Ursula
at 2018-09-27T18:19
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0930 台北101百貨進貨工讀生

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By Connor
at 2018-09-27T17:50
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