三到四個月真的就判斷一個人適不適用嗎 - 職場

Elvira avatar
By Elvira
at 2018-06-24T21:11

Table of Contents

有些公司都有明定試用期

大概都是三個月到四個月

想請問大家

三到四個月

真的就能判斷一個人適不適用嗎

說不定有些人需要半年以上的時間

才能做出一定水準的績效

大家覺得三到四個月

真的就能判斷一個人適不適任這份工作嗎

--
Tags: 職場

All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-06-29T04:39
我覺得可以！
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-06-29T14:01
可能不見得看績效，是看這個人的做事態度、學習能力、同事間
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-07-01T14:19
有人三個月可以，為啥要留你五個月的?
因應之後可能有新技術要學，效率也很重要
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-07-04T03:09
相處等吧
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-07-06T11:38
有些態度 一兩個禮拜就知道不行了 很看人啦
Emma avatar
By Emma
at 2018-07-08T18:04
可以,但要先看你的"適不適用"是從哪方面出發
Michael avatar
By Michael
at 2018-07-09T13:18
是單就工作能力來做評判,還是這個新人的應對進退?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-07-10T13:54
大概一個月就知道了吧
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-07-13T21:12
有些工作能力超強,但人和是零分,這樣適用否?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-07-15T12:54
看學習態度
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-07-20T06:00
可以啊 3個月如果連基本的都學不起來 就是不適任了
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-07-24T16:29
三個月我覺得已經算夠久了 半年才進入狀況也太差
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-07-28T06:33
當然評估上會不ok
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-07-28T15:25
可以的話希望至少半年,給新人機會
Erin avatar
By Erin
at 2018-08-01T17:45
能力可以培養 態度真的一周就可以看得出來上
Puput avatar
By Puput
at 2018-08-05T01:12
一般大概一個月就知道行不行了，三個月正常都已經算熟練
了，除非完全沒人教沒SOP
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-08-09T03:59
三個月挺長了吧，有時候一個多月就看得出來了
Erin avatar
By Erin
at 2018-08-14T00:46
不一定是看績效，主要是看學習態度、和公司氣氛合不合
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-08-14T07:54
若學習態度不錯+跟大家也不錯，學得慢反而不是問題
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-08-17T19:01
如果人際上沒辦法很好，那至少學習要好，覺得你能用
如果學習不好+和公司大部分人不好，當然就叫你BYE - -
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-08-21T14:07
1個月就看得出來了+1
Leila avatar
By Leila
at 2018-08-24T11:26
主要是看態度
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-08-26T01:15
嗯嗯同意,若態度不好的話會比較不想教...
Queena avatar
By Queena
at 2018-08-26T05:14
我們公司試用期半年 有夠久
Rae avatar
By Rae
at 2018-08-27T19:03
如果真的雷 不要說三個月 找個理由立馬就叫你走人
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-08-28T02:53
1個月就看的出來，為什麼公司要浪費時間聘ㄧ個要6個月
才能堪用的人呢
Emily avatar
By Emily
at 2018-09-01T01:14
可以耶 態度應該一個禮拜就看得出來
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-09-02T15:13
試用期太長對員工反而是折磨吧
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-09-03T21:07
看職位阿 你看運動選手只給他三個月機會嗎
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-09-05T18:01
基層來說三個月很夠了
Steve avatar
By Steve
at 2018-09-06T00:42
一兩個月就夠了
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-09-06T20:34
看的是態度跟處理事情的手法！不是看專業...
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-09-11T07:00
我覺得應該要三年 然後試用期半薪 大家說好噗好
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-09-15T04:34
那有什麼，很多公司只看照片甚至姓名就發不適用通知了
Regina avatar
By Regina
at 2018-09-17T23:57
我覺得我不需要三到四個月，一個禮拜就可以
Selena avatar
By Selena
at 2018-09-18T03:36
你或許可以說你大器晚成，但主管老闆一邊觀察也是一邊付薪
水啊！
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-09-18T19:59
絕對可以
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-09-22T11:29
公司只用一個月時間，因為重點是工作態度啊
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-09-25T04:13
大部分的職缺 三個月差不多了 如果要六個月才能評估新人
能不能用 那我反而會覺得是主管的考核能力不足
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-09-26T15:02
先看態度，有潛力就留任啊
Susan avatar
By Susan
at 2018-09-27T00:53
如果是學習曲線比較長的東西..應該還有其他指標
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-09-29T10:08
看不看的出來不知道 不過如果外面適用的人很多 換掉
比訓練一個不知道有沒有潛力的人快很多
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-10-03T06:39
人肉市場的競爭 你從來就不是只要跟自己比就好
Delia avatar
By Delia
at 2018-10-04T09:40
其實不需要三個月
Connor avatar
By Connor
at 2018-10-08T00:30
其實幾週就夠了
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-10-08T06:09
專業可能不行 但想不想工作看得出來
Megan avatar
By Megan
at 2018-10-10T19:08
公司職務性質都沒有 問了根沒問一樣
Madame avatar
By Madame
at 2018-10-11T02:47
三個月被辭退的肯定是態度問題吧
Kama avatar
By Kama
at 2018-10-14T06:05
一個禮拜就夠了
Irma avatar
By Irma
at 2018-10-17T23:23
我覺得1個月差不多就可以了~~~~~~~~~~~~~~~~
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-10-21T14:19
態度、學習能力...一星期~一個月就差不多了
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-10-25T07:44
可以 一個禮拜就知道了
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-10-27T15:19
不用看出能力，看出你好不好相處就可以了，能進公司的能力
是能差到哪裡去？通常都是學習態度不認真、不會請教同事、
Madame avatar
By Madame
at 2018-10-31T20:14
東西教了幾次記不住也不做筆記、或者蓄意不服從工作分配。
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-11-02T03:59
真的可以！有些人就是一來就上手，有些要教很久還不得要領.
..
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-11-02T07:12
我覺得太久 做事態度跟有沒有料一個月就看得出來了
Jake avatar
By Jake
at 2018-11-02T15:32
我只能說我部門的新人三個月試用期一過,打回原形,錯誤
Regina avatar
By Regina
at 2018-11-06T03:08
百出,可能裝了三個月,累了...很難看到過三個月只有退步
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-11-10T18:54
一個月就差不多了+1
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-11-11T14:25
我前老板說過，你適不適合，一個星期就看得出來了，所以我
這公司不用試用期@@
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-11-13T14:35
一個名義用來幫公司省錢而已！試用期員工享受不到正職的福利
Emma avatar
By Emma
at 2018-11-18T03:06
紅利等等，作的工作量又不會比別人少！公司的口袋可以省筆
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-11-18T23:42
態度跟壞習慣絕對可以看得出來
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-11-21T16:32
單單問你討不討厭一個人 能否相處 也是很快就能決定

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Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-06-24T20:59
※ 引述《shanpingun (sHan)》之銘言： : 如題 : 記得以前剛入職場的時候，總是很怕連試用期都過不了，每天都積極再積極， : 雖然當時也沒有前輩帶，所以不是很確定自己狀況是否可以，但就這樣上軌道。 在職場上 自己對自己的標準嚴格是好事 但不代表就應該要拿自己的標準套用在別人身上 每個人的 ...

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By Olga
at 2018-06-24T19:21
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By Agatha
at 2018-06-24T19:01
如題 記得以前剛入職場的時候，總是很怕連試用期都過不了，每天都積極再積極，雖然當時也沒有前輩帶，所以不是很確定自己狀況是否可以，但就這樣上軌道。 最近在帶新人，因為當初他自己有提到學習能力不錯，但跟實際落差不小。跟他說我有比較嚴格，畢竟2個月後他必須獨立作業，新人反應是東西很多，他也是盡量，也還在吸收，他已 ...

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