職場新人的心態 - 職場

Agatha avatar
By Agatha
at 2018-06-24T19:01

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如題
記得以前剛入職場的時候，總是很怕連試用期都過不了，每天都積極再積極，雖然當時也沒有前輩帶，所以不是很確定自己狀況是否可以，但就這樣上軌道。

最近在帶新人，因為當初他自己有提到學習能力不錯，但跟實際落差不小。跟他說我有比較嚴格，畢竟2個月後他必須獨立作業，新人反應是東西很多，他也是盡量，也還在吸收，他已經很努力了。

可是之前已經跟他說要花時間去了解產品，至今要兩個月了，對產品還是一知半解，還讓別部門的同事跟他說要了解產品才知道怎麼賣(雖然我覺得那個同事也有點撈過界)，但是新人應該是再怎麼積極也不為過吧，尤其又是吸收



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Tags: 職場

All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2018-06-28T03:58
確定不是你的教法有問題嗎？教了幾個有這種狀況？1個
的話好像不用扣八年級的帽子，每個教過都有問題的話，
會不會是你教法的問題呢？
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-06-28T10:12
呃 有股倚老賣老的臭味飄出來了
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-06-29T09:08
贊成,很多剛出社會的新鮮人,以為在學校要有人鞭才會學
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-06-29T20:21
別說學習問題,很多職場倫禮都不知道
別說學習問題,很多職場倫禮都不知道
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-07-03T17:15
從文中只看出新人吸收很慢 看不出態度很差
Michael avatar
By Michael
at 2018-07-04T07:54
哈哈哈 你的問題。
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-07-04T21:26
新人不懂 覺得慢慢學 或學得慢也沒什麼 但職場分秒是戰場
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-07-08T02:39
好八~ 也許你該請主管可能加碼請個學習能力好一點的
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-07-08T05:09
對自己的標準嚴格是好事 但用在他人身上就是另一回事了
Erin avatar
By Erin
at 2018-07-12T16:30
整體來說 因為教育環境變化 被動的比例似乎增加了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-07-13T01:55
推樓上兩樓
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-07-14T21:45
那你沒提醒新人你們要扛業績還要別部門的提醒還蠻失職
的呢
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-07-17T23:45
可是原文只看出新人學習能力差 你又硬要說新人心態
那你說的心態不就是在指態度之類的嗎?
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-07-22T02:31
2個月就獨立 ?取代性應該很高
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-07-25T21:33
試用期都寫三個月了，你要人兩個月就完全上手喔
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-07-27T06:55
吸收得很慢，但最後有吸收進去就好啦，想要人家兩個月就
飛天？？？那其實任何人去都可以嘛
你標題就寫心態，還講沒有說他態度
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-07-31T02:09
這篇是不是還沒寫完..?
Susan avatar
By Susan
at 2018-08-03T01:55
二個月要獨立,是你個人給他或她的標準?還是上頭要求?
William avatar
By William
at 2018-08-07T08:32
你寫到的資訊很片面,當然被推文噹滿地..
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-08-10T10:14
兩個月就要獨立 不覺得有點苛刻嗎
Freda avatar
By Freda
at 2018-08-11T09:21
要求多不多是要相對於給瑭~資，所以新人是領多少?
Olive avatar
By Olive
at 2018-08-12T21:44
很多人說自己學習能力不錯 哪是因為講不出其他優點了
Irma avatar
By Irma
at 2018-08-17T16:23
一堆智力測驗超低分 相對來說邏輯能力就很差 邏輯不好
你說學習能力強 這我是不太相信
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-08-20T04:59
再來一堆學店學生也說學習能力好 那念學店又是為什麼?
與其聽面試者亂講 面試官應該要有一些能力可以判斷到底有
沒有講的那麼厲害 還是只是包裝自己而已
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-08-20T07:24
讓別部門撈過界..你身為主管就該檢討自己惹...
別說新人要主動..主管自己也要主動瞭解新人狀況

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Leila avatar
By Leila
at 2018-06-24T15:58
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By Harry
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