三小讀書會? - 加班

說到讀書會
很久之前在找工作時很多公司都有這個制度
有些運用的很好
有些則運用的很差

例如中和某個很知名在做LED的
他們週六都常有活動
讀書會、員工訓練、向心力同歡會之類的
機乎每個星期都有
面試時我問面試官說這種活動強迫參加嗎
他是說這活動公司很重視balabala的
最好是每星期都參加

後來我在網路上問一些進去過後來離開的網友
聽聞似乎活動早上10點或11點左右就結束了
但真正離開公司大概都是下午6、7點
因為公司高層都覺得你來都來了
乾脆把一些不太急的工作也做一做好了
呵呵

當然也有運用的很好的
像是三聯科技我就覺得不錯
他們有一個制度跟讀書會很像
就是你每個月可以去買書
看完後繳心得就可以跟公司請買書的輔助金
印象中好像是1千元左右
這種實質性的對員工至少比較有幫助點


※ 引述《klyuch (Meeko)》之銘言：
: 不知道標題有不雅文詞會不會違反版規
: 但聽到公司要開讀書會實在是覺得太鳥了
: 竟然要禮拜六上午來半天開讀書會
: 我沒參加過公司讀書會這種東西 所以也不知大概會是怎樣
: 但都已經出社會了還要被要求唸書寫或講心得報告 覺得很像被當小孩對待
: 而且想來大概是一些教人家要乖乖服從 全心全意奉獻投入工作的鳥書
: 不是說這些書真的沒有可讀之處 只是為啥還要被逼著讀
: 阿怎麼不會教我如何炒股 炒房地產 管理術 創業術啊!!
: 說說我們公司的背景
: 我們公司是個繁文縟節很多的中型公司 簽呈什麼的搞得很像公家機關
: 只是薪資不像公務員一樣會隨時間增加
: 所以我把這工作當跳板...
: 倒是下班都還算早 準時 符合勞基法 但沒加班費
: 唯一令人不爽的是老闆的想法就是希望員工下班後也要努力想工作的事情
: 所以經常下班時間宣布開會 但身為業務有很多輕鬆偷時間的機會 所以也不想計較這麼多了
: 老闆兒子的想法跟一般人果然就是不一樣 所以大概也認為這很正常 讀書會也就在週六召開
: 想問公司有辦過讀書會的大家
: 都會乖乖參加嗎??
: 還是會用藉口搪塞無法參加，或是來一次缺席一次
: 像我們經理就打算逃避
: 反正他年紀和資歷大概也沒有不來參加就黑掉的問題
: 我想要先捧場一次 後面就倦怠
: 沒想到私底下很會罵老闆的我 竟然也有要參加無薪讀書會的一天 去你媽的

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