上工第一天就被主管針對要繼續做嗎？ - 職場

※ 引述《prkfcpr (痞仔)》之銘言：
: 最近找了一份4小時的兼職工作
: 由於以前本身接觸該行業也有多年的經驗
: 所以在處理事情應對方面也沒任何問題
: 只是在工作時卻莫名其妙被主管A嫌做的不夠好
: 我回他就算我哪裡有不足的地方
: 今天也是我第一天報到而已
: 然後又被他balabala說了一堆

工作幾年，給你點經驗參考：
1.有經驗，但公司不同，請清空自己的狀態
2.被對方嫌做的不夠好，請微笑回："是，我知道了，下次我會注意。"

以"純工作"的角度來說，同樣一件事情只要你有做，我就不能譴責你。
但就像倒茶，有的人喜歡熱一點的，有的人喜歡涼一點的；有的人喜歡苦澀回甘，有的人
則沒那麼重視一般，工作也是相同的道理。

你就當主管是在告訴你一些"喜好上"的細節，而不是糾正你做錯了，你上面寫的"不夠好"
換個說法，不就是"沒有客製化"的代稱嗎?

: 結果整個上班期間都看著他的臭臉做事
: 好像我欠他幾百萬似的
: 之後我向直屬主管A的上司B報告這件事
: B要我不用太在意
: A的個性就是這樣
: 做好自己的事情就好了

你第一天做這份工作不是嗎?
第一天就能看出別人的臉是臭的還香的，你也滿厲害的。

有的人就是比較嚴肅，不怒自威有沒有聽過?
我覺得職場上，你可能要花幾個月甚至是幾年才有可能真正的掌握這個人的個性和表情。

有時候不要先入為主，以為自己嘻皮笑臉，別人就該跟你有一樣的表情才是友善。
我如果是A，我很賭爛你，我連話都懶得跟你說...我只要每天把你沒做好的事情整理起來
跟B報告，三不五時說你這傢伙完全沒Sense，你可能三個月不到就掰掰了。

: 我本身對於這份兼職工作是想做長期的
: 但第一天就碰到這種事情
: 如果是各位鄉民會選擇忍氣吞聲繼續做自己的工作
: 還是另外再找其他工作呢？
: 我本身是已經傾向重新找過
: 只是單純想問問看各位鄉民會怎麼看待這件事，謝謝

說"忍氣吞聲"也太超過了，又不是叫你到走廊上像罵狗那樣罵你給大家看。

如果你傾向重新找工作，那我只能說你已經有先入為主的觀念了，早點離開吧。
但如果你決定給彼此一個機會，我相信沒多久之後你可能會有新發現也說不定。

為什麼一般講試用期是三個月，而不是三天?
因為人一開始都容易以貌取人、先入為主，三個月是一個透過工作彼此磨合的時間，能不
能以及願不願意待下去在這個區間內通常都可以找到答案。

我猜你是沒遇過臉和個性合不起來的，所以"笑面虎"這種角色你應該也沒碰過，等哪天你
換工作碰到了，麻煩回想起這篇，你就會知道"有時候帶著笑拿著刀的傢伙，其實比那些
平常臭著臉卻默默幫你的傢伙還可怕。"

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