上市上櫃大公司與專業技術型小公司選擇 - 職場

小弟不才 曾待過幾年營造廠
多半承接公共工程
也接觸過十幾間工程顧問公司

簡單提提我印象中的中部顧問公司供你參考



工程顧問公司基本上簡單分為兩類

監造與設計

設計比較會待在公司裡面
畫圖、算數量、做文件...

監造就是在跑工地
文件當然也跑不掉


就我的經驗 顧問公司是沒有加班費的
八點上班五點五點半下班的從來沒看過

七八點下班都算剛好


看過最誇張的公司是
五點半下班回家接小孩煮飯
吃完晚餐洗完澡繼續回公司加班

什麼通宵達旦 天亮說晚安
是經常發生的事情


舍弟目前也在中部中字輩土木所
目前碩二


要學到什麼專業
基本上有限

就是飯局很多 一直在喝


我自己後來離開營造業
進入其他傳產當業務
也沒像他這樣子喝


不喝的也是有
但是要在顧問公司出頭
就是要人面

人面怎麼來 就是喝出來的


上面說的大概十幾個人的小顧問公司


順便一提

公會裡面的幹部還是什麼鬼的
也沒什麼了不起

就是個聯誼會而已
請不用想太多


另 土木出身的人
想要有好出路好薪水

第一 考技師
第二 當公務人員 當三年之後以同等資歷去換技師牌
第三 大學教職


第二點現在不知道還行不行
以前是可以的


剩下的待的不管是營造廠還是顧問公司
薪水有限 發展也有限
要找天花板高一點的 就只有比較大的公司會有機會

不然起薪35K~38K
有經驗之後了不起45K到頂
然後就這樣一輩子了



以上


※ 引述《ru987 (978)》之銘言：
: 各位先進大家好
: 本人為台中人，北部國立土木碩畢新鮮人
: 接到幾個offer中有兩個較為心動的
: 一為上市上櫃的大公司
: 地點在中部，有自建辦公大樓
: 承接業務為該領域新興市場的領頭羊
: 也積極擴展海外市場，工作環境佳
: 且工作時間穩定加班少，該有的福利制度均有
: 工作內容為材料研發與工程應用分析及設計
: 二為一家小型工程顧問公司
: 地點在台北，承接業務為較傳統之土木工程範疇
: 公司人數不到10人，但均為該領域專業且有名聲之人士
: 老闆及資深員工都是工會內的重要角色
: 但業務量大的時候可能需要加班，責任制
: 福利及制度較不完善，調薪有限，以年終案量分紅為主
: 工作內容為工程規劃設計、結構分析
: 兩者起新相差不遠，均在36~38k
: 然考慮地點及房租，選擇在中部較有利
: 但身為一新鮮人，職場上及領域內均無經驗
: 在基本功尚未踏實的情況下
: 選擇走在較前端的市場是否對新人的未來發展來說風險較大?
: 小公司優點則能夠跟著專業的資深前輩學習領域內傳統且基本的業務
: 也或許能夠藉此拓展業界人脈，但相對工作量及環境則不如大公司好
: 若以未來展望來考量，想聽聽各位先進及前輩們的建議
: 謝謝大家!

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