上市櫃公司超時加班要小心違反重罰5萬 - 加班

By Agatha
at 2018-10-20T17:06

Table of Contents

1600多家上市櫃公司超時加班要小心　違反勞基法「重罰」5萬起今上路

https://www.ettoday.net/news/20181001/1270320.htm#ixzz5USbYK9se

全台1600多家上市櫃公司要注意！勞動部9月初對「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則

」進行修正，首度明訂上市櫃公司如違反工時、輪班、例假等規定，今（1）日起最低罰

鍰金額5萬元起跳，若違規情節重大，還可加重罰鍰至150萬。

勞動部近期邀集各縣市勞政主管機關討論，修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」

，與個地方勞工行政主管機關取得共識後，自10月1日起，上市櫃公司若違反《勞動基準

法》，未經勞工同意要求加班、輪班間隔應有11小時、超時加班等規定，最低裁罰標準由

2萬提高為5萬元。

勞動部解釋，考量上市或上櫃的事業單位，已具備專責人員辦理法遵事宜的規模，對於勞

工權益保障，應課予較高標準的要求，以其善盡企業社會責任。凡違反《勞動基準法》第

32條、第34條及第36條規定的上市或上櫃事業單位，各地方勞工行政主管機關應審酌其規

模及資力，裁處5萬元以上100萬元以下罰鍰。

針對重大個案的違法事實，勞動部也說，依《勞動基準法》第79條第4項規定，審酌事業

規模、違反人數或違反情節，再加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一（即150萬元），

以積極督促事業單位遵守法令規定。

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雇主表示: 讓員工無償加班，遠比罰鍰幾萬塊來得賺

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All Comments

By Susan
at 2018-10-25T16:26

重罰五萬指的是一次還是一人? 會累計嗎XDDD

By Edwina
at 2018-10-29T17:17

重點是勞工同意這個怎麼界定~~

By Caroline
at 2018-11-01T06:53

會計師事務所也有保障嗎？

By Yedda
at 2018-11-04T06:53

都罰給政府~XD

By Jessica
at 2018-11-07T16:23

事務所加班到半夜兩三點誰會去查？

By Rae
at 2018-11-10T09:25

反正最後也不會去查喊爽的

By Hedy
at 2018-11-12T03:04

重罰５萬！

By Christine
at 2018-11-15T22:31

金額好高我好怕

By Mary
at 2018-11-20T00:19

重罰五萬謝謝指教

By James
at 2018-11-21T05:19

5萬，只好繼續讓員工超時了，一天就賺好幾百萬了

By Harry
at 2018-11-25T21:50

五萬原來是重罰

By Sandy
at 2018-11-29T20:41

重罰？？？哈哈哈

By Dinah
at 2018-12-04T04:30

一次5萬有個屁用，一罪一罰又不敢通過

By Mia
at 2018-12-06T21:48

上市上櫃罰五萬，應該只是小菜一碟吧。

By Gilbert
at 2018-12-08T03:22

所以事務所呢？

By Sarah
at 2018-12-10T13:09

四大事務所怎不去查

By Megan
at 2018-12-11T19:42

才五萬誰會怕.....

By Zanna
at 2018-12-13T21:35

進步了重罰兩萬變重罰五萬

By Leila
at 2018-12-15T23:08

我們公司每年都被罰~但好像每年都是老樣子

By Yedda
at 2018-12-17T03:28

好像有不成文規定，一年有幾次扣打，沒超過就不會被痛電?

By Megan
at 2018-12-17T18:55

公司很會做手腳的~有的怎麼查也查不到，到最後還不是要勞
工自己舉證~

By Frederic
at 2018-12-18T10:38

政府想分錢罷了

By Vanessa
at 2018-12-21T22:01

這種法條正解是勞工也要能分大概55 或73的比例
結果政府根本流氓開個單錢都政府賺走

By Quintina
at 2018-12-22T17:00

5萬，嚇死人

By Ingrid
at 2018-12-27T05:29

才罰5萬好划算事務所怎麼不查呢

By Dinah
at 2018-12-27T10:17

5萬???台GG...鴻海表示:搔癢嗎???

By Lydia
at 2018-12-31T15:09

五萬是1個五萬還是全部五萬？

By Andrew
at 2019-01-02T09:31

難怪看上市上櫃職缺，天眼通老是出現超時跟不給加班費的提醒

By Delia
at 2019-01-07T01:10

等最低罰500萬且按人次累計再來說嘴!!

By Andy
at 2019-01-09T11:32

老闆要判刑

By Jake
at 2019-01-14T08:43

五萬美金嗎？？？一例一罰嗎

By Anonymous
at 2019-01-17T10:41

那是鼓勵吧

By Hedwig
at 2019-01-19T17:34

可以轉笑話版嗎?www

By Emma
at 2019-01-24T06:10

五萬重罰北七

By Annie
at 2019-01-26T04:05

但是查無不法

By Regina
at 2019-01-28T13:12

重罰？

By Kama
at 2019-02-01T17:02

一個人一個月收入都不止五萬
罰公司五萬笑死

By Catherine
at 2019-02-05T15:56

罰五萬是給公司又不是補給勞工。與其這樣不如放公司老闆口
袋，對員工也有幫助。所以員工不要去檢舉超時加班，對自己
比較有利。

By Dinah
at 2019-02-06T00:18

幸福台灣

By Joseph
at 2019-02-07T13:11

五萬XD

By Noah
at 2019-02-11T22:56

罰五萬等於沒罰...還重罰女支者...呵呵呵

By Callum
at 2019-02-12T23:00

哈哈哈

By Rebecca
at 2019-02-13T09:29

我看到標題就笑出來了好重唷

By Mason
at 2019-02-16T20:15

五萬太多了，誰受得了

By Lydia
at 2019-02-18T10:40

四大會計事務所:??????

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