定期契約 離職問題? - 加班

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By Madame
at 2018-10-18T13:14

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今年8月初簽了一份定期契約，也確定年底之後沒有這個職缺，上個星期已經跟主管提離職
就做到月底，主管表示這個時候他要去哪裡找人?要我不能走，我能不能11月就不來?

但是這個工作，常常要支援假日辦活動，沒有加班費也沒有補休，真的不想做下去。

但是勞基法有寫，在定期契約期滿前，勞工是不得任意離職，否則造成公司損害，該違約提
前離職之勞工應負損害賠償責任
。


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All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2018-10-22T14:59
你你就不要支援呀
你的問題是加班吧
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-10-24T19:39
已經不想做了 能說走就走嗎
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-10-28T15:22
我記得好像可以打他沒有加班費沒有補休 損害勞方權益，
所以可以直接解約
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-10-31T20:43
你當初簽的契約有說要賠多少嗎？
Emily avatar
By Emily
at 2018-10-31T21:48
我上面似乎沒有提到違約金
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-11-03T13:19
合約沒寫就不用付
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By Rosalind
at 2018-11-06T14:53
我朋友也是一年期合約最近要提前離職。人事說提前離職要
不要付違約金以合約規定為準。
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By George
at 2018-11-10T18:45
詳細你Google一下，我之前查
不是所有定期契約都要付違約金，勞基法有規定的特定性質
工作才要付。
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By Irma
at 2018-11-10T20:21
謝謝uccu大，我也希望和平離職，但是如果真的不讓我
離職只能採用非常辦法

勞資協議違反勞基法要遵守嗎？

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By Michael
at 2018-10-18T10:08
我是一個在711剛打工2個月的大學生 剛剛跟我打工的老闆說我最多就做到這個月底 我也才在這做兩個月而已，照理說應該連提起預告10天都不用 可是我們一開始說好離職要提前一個月告知 我跟她說勞基法規定10天前就可以了，幹嘛一個月 她跟我說她不管勞基法怎樣，當初勞資協議就是說好一個月 我不能這樣肆意胡來 ...

工程/製造業面試心得分享

Doris avatar
By Doris
at 2018-10-18T00:36
本身工程背景，有工程設計師年資幾年 近期面試幾家公司，多為工程/製造業的內業設計工程師一職 作心得分享供大家參考，望能拋磚引玉促進版上交流 就算非本科系產業領域不妨略知一二 1. 三和越工程 地點：在大安高工附近 職缺：繪圖人員（現在還有缺） 公司主要接大台北玻璃帷幕，含設計加工，加工是包給下游小包， ...

離職違約金問題

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-10-17T23:52
幫朋友代po 本身為醫療業在醫院上班 剛到職有簽一份一年合約書+簽約金 不過現在約未到要離職 醫院說除了把簽約金全額還給醫院外 需在賠償一個月的薪水 想請問大家，另外再賠一個月的薪水是合理的嗎？ - ...

請問發展性公司職位頭銜是考量嗎

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By Poppy
at 2018-10-17T23:51
各位好 有幸上了兩家公司 a公司 算是業界有名的公司 給的頭銜是 課長 優:老公司 該有的員工福利不錯 針對行銷還有獎金可發 缺:薪水46 主管不會提拔同事 基本沒升遷加薪水 b公司 代理商公司 無這麼有名 頭銜 掛資深專員 優:公司風氣佳 有機會升遷 薪水47(試用期) 缺:在業界上並無這麼有名 有上市 ...

鼎漢國際工程顧問公司

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By Blanche
at 2018-10-17T22:32
代PO 公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 鼎漢國際工程顧問公司 應徵部門/職務/工作地點： 欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 最近要去面試，不知道版上大大能不能分享過去在鼎漢國際工程顧問 公司面試的經歷，如果不方便明說也可以站內信，感謝 想了解的公司資訊： ...