上班10幾小時 青年：習慣了 - 職場

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原文：

「拿肝換薪水」最恨下班責任制


台灣上班族好辛苦！一項昨公布的最新職場調查發現，國內年輕上班族超過半數每天

工作時間超過10小時，也有5成5上班族的上班型態是「上班打卡制、下班責任制」，許多

上班族爆肝工作叫苦連天，戲稱「拿肝換薪水」。職場專家說，工時長不代表績效高，上

班族應注重提升工作效率。

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昨《Cheers》雜誌昨公布「台灣上班族工作風格」調查，針對3127名上班族網路問卷

調查，其中樣本以35歲以下年輕世代佔近8成，結果發現台灣上班族普遍工作時間偏長，有

55%上班族一天工作10小時以上，其中甚至有16%上班族工時達12小時、7%超過12小時。但

也有超過5成受訪者覺得目前工時還好，分析應是「習慣了」所致。


工時破表薪資難漲


受訪者中有55%的人工作類型為「上班打卡制，下班責任制」，「上下班時間固定的打

卡制」有約3成，「上下班時間不固定的責任制」僅1成5。詢問上班族最喜歡怎樣的工作

型態，則以上下班固定打卡制53%最高。


《Cheers》指出，「上班打卡制，下班責任制」被視為上班族工時破表、薪資卻不漲

的元兇，使得多數人對這種制度深惡痛絕。

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竟成普遍企業文化


科技業上班族洪先生的工作型態是上班打卡制、下班責任制，他說，每天一早9時進公

司開會，離開公司時常已是晚上9時之後，甚至曾為了趕案子而工作到凌晨1、2時，「科技

業就是拿肝在換薪水。」


台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲認為，國內企業主習慣期望員工能夠長時間

投入工作，上班打卡制、下班責任制，在科技業很常見，且容易造成工時過長，已成為台

灣企業的普遍文化。

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上班族工時調查結果月加班不逾46小時


360d才庫人力資源公司行銷經理陳慶玲表示，工時長短和績效好壞不見得成正比，上

班族仍應以績效表現來贏得主管的青睞，而非一味地拉長工作時間。


勞委會指出，每天正常工時為8小時，《勞基法》規定加班須給加班費，且加班後每天

工作不能超過12小時、每月加班不得超過46小時，僱主也須明確記載員工的上下班時間，

也不能濫用責任制，勞工若權益受損可提出申訴，僱主違反上述規定可罰2萬到30萬元。

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十大謊言
1.同學:我沒唸啊，不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好，我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣，只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
7.政客:我決定退出政壇！ 8.女孩:這是我的第一次。
9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~

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