※ 引述《HUI66 (holy shit-兩者不能並存)》之銘言：
: 今天和同事聊天
: 講到薪水
: 真是被我同事嚇傻了!!!
: 她有6年的工作經驗
: 6年哦!!!
: 來這間公司
: 公司問她希望待遇多少
: 她居然說 2萬
: 2萬!!!!!!!!!!!!
: 公司就請她在希望待遇的格子上填上2萬塊
: 錄取後，同事還以為2萬只是參考值，
是參考值沒錯呀!!!!!!!!!!!
如果在 希望薪水欄：(填上)5萬元(舉例)
--->這就是參考值。
如果您在 希望薪水欄：(填上)2萬元 或0元(像嚴先生的建議)
--->這還是參考值，但是他就會參考您的建議，並且完全符合您的請求。
: 打電話來問那她的薪水是多少
: 公司：就是妳上面寫的2萬呀~
: 聽了超傻眼!!! 雖然公司的面試官我們都很好 人也很和氣
: 可是我還是覺得不應該給有6年工作經驗的人 2萬塊的價碼阿!!!
您可以怪公司「不應該」給這個價碼。
但是您「更應該」怪她開這個價碼。
作生意的，在商言商也是正常。
如果您去買巷口買杯50嵐 一杯45元的珍奶好了
你說「可不可以算我30元？」我想他不會鳥你。
如果您說「可不可以算我70元」 我猜啦 他會很開心的收你的錢。
: 因為我同事沒讀大學 所以擔心求職條件有寫到專科/大學的 她都不敢投
: 她想說投了應該也會被刷掉
: 又怕開太高 公司就不錄取她 所以就開2萬
嚴先生的實踐版。(他的話才剛講....)
: 我說...妳工作6年 開2萬真的太~~~低了 又不是沒經驗(沒經驗2萬我就覺得很低了！)
: 我開25k都被我同學唸了...說我開太低
: 畢竟是隔週休 每天上班還接近9小時 而不是8小時的班!!!
: 聽完真的替她覺得好不值得
: 我的雖然後來公司也沒有給到25k 但致少也比這位同事多(還內含1千多的全勤耶)
: 果然薪水還是不要填太低
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
這應該是常識。
: 如果我當初開2萬 可能就真的只有2萬可以拿了
如果您是(正常的)老闆
來應徵的員工說「請給我2萬元就好!!」 (您心裏覺得他值3萬元/月)
您會給他多少錢？
: 是不是好的公司薪水就不能給太高 致少也不會低的太離譜阿
: 感覺薪水給很少的公司有的進去後就會發現
: 公司連在水費、電費、影印紙、衛生紙
: 還有電腦設備的使用上也都會很小氣
: 以上只是我個人的感覺拉
公司一直costdown 是件正常不過的事
公司是以賺錢為「主要目的」
不是以佛心來 為「主要目的」
所以那些對人很好的公司
如google 有無限的飲料、吃的、玩的在辦公室 -->才會是新聞。
但是您以為google這樣的目的是什麼？
吸引最優秀的人才進去他們公司呀!!!
如果某個人
被這麼好的條件吸引進去了，也錄取了
然後進去google每天就是利用這些東西 吃和玩。
公司請他該達到的目標 幾乎都沒達到
大家猜 他會在google撐多久？撐得到退休嗎？
我懷疑他能不能撐過半年.......
(GOOGLE)大神也不是佛(心來)........。
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: 今天和同事聊天
: 講到薪水
: 真是被我同事嚇傻了!!!
: 她有6年的工作經驗
: 6年哦!!!
: 來這間公司
: 公司問她希望待遇多少
: 她居然說 2萬
: 2萬!!!!!!!!!!!!
: 公司就請她在希望待遇的格子上填上2萬塊
: 錄取後，同事還以為2萬只是參考值，
是參考值沒錯呀!!!!!!!!!!!
如果在 希望薪水欄：(填上)5萬元(舉例)
--->這就是參考值。
如果您在 希望薪水欄：(填上)2萬元 或0元(像嚴先生的建議)
--->這還是參考值，但是他就會參考您的建議，並且完全符合您的請求。
: 打電話來問那她的薪水是多少
: 公司：就是妳上面寫的2萬呀~
: 聽了超傻眼!!! 雖然公司的面試官我們都很好 人也很和氣
: 可是我還是覺得不應該給有6年工作經驗的人 2萬塊的價碼阿!!!
您可以怪公司「不應該」給這個價碼。
但是您「更應該」怪她開這個價碼。
作生意的，在商言商也是正常。
如果您去買巷口買杯50嵐 一杯45元的珍奶好了
你說「可不可以算我30元？」我想他不會鳥你。
如果您說「可不可以算我70元」 我猜啦 他會很開心的收你的錢。
: 因為我同事沒讀大學 所以擔心求職條件有寫到專科/大學的 她都不敢投
: 她想說投了應該也會被刷掉
: 又怕開太高 公司就不錄取她 所以就開2萬
嚴先生的實踐版。(他的話才剛講....)
: 我說...妳工作6年 開2萬真的太~~~低了 又不是沒經驗(沒經驗2萬我就覺得很低了！)
: 我開25k都被我同學唸了...說我開太低
: 畢竟是隔週休 每天上班還接近9小時 而不是8小時的班!!!
: 聽完真的替她覺得好不值得
: 我的雖然後來公司也沒有給到25k 但致少也比這位同事多(還內含1千多的全勤耶)
: 果然薪水還是不要填太低
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
這應該是常識。
: 如果我當初開2萬 可能就真的只有2萬可以拿了
如果您是(正常的)老闆
來應徵的員工說「請給我2萬元就好!!」 (您心裏覺得他值3萬元/月)
您會給他多少錢？
: 是不是好的公司薪水就不能給太高 致少也不會低的太離譜阿
: 感覺薪水給很少的公司有的進去後就會發現
: 公司連在水費、電費、影印紙、衛生紙
: 還有電腦設備的使用上也都會很小氣
: 以上只是我個人的感覺拉
公司一直costdown 是件正常不過的事
公司是以賺錢為「主要目的」
不是以佛心來 為「主要目的」
所以那些對人很好的公司
如google 有無限的飲料、吃的、玩的在辦公室 -->才會是新聞。
但是您以為google這樣的目的是什麼？
吸引最優秀的人才進去他們公司呀!!!
如果某個人
被這麼好的條件吸引進去了，也錄取了
然後進去google每天就是利用這些東西 吃和玩。
公司請他該達到的目標 幾乎都沒達到
大家猜 他會在google撐多久？撐得到退休嗎？
我懷疑他能不能撐過半年.......
(GOOGLE)大神也不是佛(心來)........。
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