上班一個提辭職被扣一半薪水 - 薪水

By Quintina
at 2012-09-04T18:02

Table of Contents

因為爸爸住院的關係，我必須跟原本做得好好的公司辭職

我8/3開始上班，做到星期天9/2因爸爸住院被迫得回家鄉照顧他辭職

當初公司在奇集集徵才文上面寫工讀時薪103、另徵正職

我應徵的是正職，做了第六天卻被店長告知我第一個月是試用期時薪75

雖然生氣已經做了好幾天才說試用期，但還是忍下來過試用期再說

還拿一張試用通知書讓我簽

請問簽了以後是否等於我自己同意只領時薪75呢？

今天店長告訴我，因為我沒有提前一個月告知

所以必須扣一半的薪水，然後一個月後10/10才能領..

我從8/3到今天9/4，中間休五天，上班時間從下午一點到晚上十點

總共252個小時*時薪75再被扣一半/2=9450

我真的被壓榨得很心酸，但是又因為當初我簽了同意書，怕申訴勞工局也幫不了我...

而且上班不是打卡，是用紙筆簽到的，這樣能承認我有上班嗎？

請問我該怎麼辦呢？

--

Tags: 薪水

All Comments

By Irma
at 2012-09-06T06:22

不符合勞基法的文件就算簽署也是違法的噢，
如果他真的要拿那張坳你，那也是民法的問題。

By Ingrid
at 2012-09-08T04:48

這個一定要提告，很扯

By Puput
at 2012-09-10T07:26

靠，去勞工局告死老闆，時薪就變1XX了...

By Hedwig
at 2012-09-11T04:27

違反法令都是無效的。另外未滿一年7天前提出即可。

By Isla
at 2012-09-15T08:52

請把你的證據都留好，還有打卡記錄。你有勞健保嗎..
沒有就一同申訴...申訴前先問你老板要吐出來嗎...

By Ivy
at 2012-09-20T02:59

沒有打卡記錄(剛才才看到)那一樣拍照或影印存證...

By Yedda
at 2012-09-21T14:38

沒有上下班的記錄的話，公司會被多開一條~用力檢舉吧

By Mason
at 2012-09-23T13:49

領到錢~有薪資明細才有你在那邊上班的證據

By Ina
at 2012-09-26T16:09

先留證據，留完確定和你老板說你打去勞工局問過了..
不理你，再去申訴。這樣是比較快拿到錢...雖然是私了的方式

By Elvira
at 2012-09-28T07:57

若去告他是會被罰錢。但你的錢可能會被托~看你自已啦

By Irma
at 2012-09-30T22:27

規定就是7天前告知。重點勞基法也沒有扣一半這種事..

By Elma
at 2012-10-03T08:13

而且8月的薪水為什麼是10月才給..

By Anonymous
at 2012-10-05T04:35

這老闆真的很賤

By Oscar
at 2012-10-06T12:35

沒試用期這回事也沒扣一半這回事

By Cara
at 2012-10-09T09:02

若沒有提前告知，資方是可以告你他們的損失，但這也要舉證
而且不是隨便他們喴的。法官會看情形的..

By Kumar
at 2012-10-13T21:29

違反法律的契約跟無效契約，去申訴吧！

By Noah
at 2012-10-15T15:43

未滿一年應該是十日前告知..剛打錯了

By Michael
at 2012-10-18T23:32

未滿3個月免提前告知

By Ula
at 2012-10-21T21:56

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

By Elvira
at 2012-10-26T12:22

沒錯。F大講的正確..因為憑印像。但去看一下條文了

By Catherine
at 2012-10-28T15:18

告下去阿!~ 我做滿兩年還是只要十天預告因為有簽約關係
離職後找勞委會投訴就對了!

By Candice
at 2012-10-29T04:35

直接跟他講"你確定不給我正常薪水？"看他答覆吧
不管怎樣就是直接檢舉吧..違法的爛老闆

By Bennie
at 2012-11-01T19:52

白木店長，離職員工最大還想亂搞，真是欠修理。

By Emma
at 2012-11-06T14:47

請洽勞工局，違法的約，簽了也沒有用，不然資方老闆光找
些簽約都不看的勞工簽約，開公司就隨便賺了.......

By Wallis
at 2012-11-07T20:05

試用期時薪最低一樣103，沒提前告知扣你錢也是違法的

By Erin
at 2012-11-12T15:49

直接投訴了還等到下個月咧時間越久對你越不利好嗎

By Lucy
at 2012-11-15T19:02

而且未滿三個月當天告知當天作完就可以走人不需預告期

By James
at 2012-11-18T17:26

就算是試用期薪水也不能低於基本工資你看起來是不是很

By Tom
at 2012-11-23T16:33

好騙的臉感覺這爛公司一直得寸進尺耶時薪75是活在李登

By Robert
at 2012-11-25T20:26

輝當總統的時代嗎他當初跟你說75元你就要強烈反應這是

By Damian
at 2012-11-27T23:21

違法行為結果你居然還自己認了公司看到這麼好騙的人不

By Anonymous
at 2012-11-30T13:48

騙你還要騙誰現在居然還有臉說薪水減半時薪37.5元是把

By Isabella
at 2012-12-05T13:14

人家當乞丐嗎為了你的錢和面子你一定要投訴把這家公司
告的損失越大越好免得你之後的學弟妹受害

By David
at 2012-12-06T17:45

而且做多少天薪水就領多少天錢不能有任何理由隨便亂扣

By Edith
at 2012-12-09T21:11

而且根本在欺負你是剛出社會的人你自己處理不來找父母
或者比較懂法律的朋友陪你一起去談還有上網把勞基法看

By Caroline
at 2012-12-12T04:35

一看有相關的法條把它印出來你們店長再胡言亂語說什麼
未提前一個月可以扣半薪就直接把勞基法給他看說勞基法

By Hardy
at 2012-12-15T12:40

的規定是未滿三個月不需要預告期好嗎？你這樣是違法的

By Ophelia
at 2012-12-17T23:35

也希望你可以錄音成功把這種公司檢舉到他們哭出來

By Sarah
at 2012-12-22T22:10

加油！去告他，你不告，還想讓下一個受害嗎？

上班一個提辭職被扣一半薪水 - 薪水

All Comments

Related Posts

北上升職或原地停留

離職問題請教

請問可以直接跟對派公司聯繫嗎

下一步，怎麼走

請問消防設備師薪水?