上班不到一週薪資計算方式是？ - 面試

Lucy avatar
By Lucy
at 2017-03-06T12:56

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在二月下旬找了份安親課輔老師的工作（嘉義）
面試時候老闆說試用期23k並且有勞健保

這月初有幸自己的考試有上榜
於是只好跟老闆說我的情況
當下她就說那你就可以不用來上班了
並且約好今天3/6去領薪水（五天的薪水）

結果剛才老闆說：來你點一下（薪水袋），因為妳突然這樣，我們沒辦法用試用的下去算
（23000）
於是她用基本工資21009下去除30，再扣勞健保，實領3075左右
這樣算我那五天時薪不到80....

她還說：我們很好了，很多公司像妳這樣的情況是不發薪水的～

這樣算法不是正常的吧...？
我覺得被坑死了...

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All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-03-07T06:58
吉
但是你考試都上了你還花這麼多時間去跟他玩嗎
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-03-09T13:28
差幾百塊而已 就算了吧 趕快開始新工作才是真的 … 另
外我是覺得啦 老闆沒多說廢話直接要算給你 他其實也是
不錯 不用為了幾百塊多一個敵人
George avatar
By George
at 2017-03-12T19:18
很好了. 不然你也可以去吉, 吉到你一邊上學一邊上法院
Ina avatar
By Ina
at 2017-03-17T19:05
要是我考試有上的話 我就不計較了
Michael avatar
By Michael
at 2017-03-20T15:05
除了23000變21008吃虧，其他的算法完全沒問題
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-03-22T13:46
缺的是全勤獎金吧?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-03-22T22:54
老闆才被坑
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By Kelly
at 2017-03-24T04:00
我也覺得被坑的是老闆
Michael avatar
By Michael
at 2017-03-28T07:35
老闆被坑了啥? 才五天本來想走就能走了 樓上兩位是奴多久了阿
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-04-02T02:57
還好吧 即便是打掃打雜也算提供勞務 有領錢很正常好嗎
Noah avatar
By Noah
at 2017-04-06T23:10
還是覺得這老闆口中不發薪的爛公司就是指你們這種阿ww
Erin avatar
By Erin
at 2017-04-09T03:11
話說勞健保或保工會員工要負擔多少？
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-04-12T21:05
有考上更好阿 一定要記得吉他 反正報到前還有時間吧
Ina avatar
By Ina
at 2017-04-13T20:23
開個公司才開23k還要凹 有沒有這麼可悲
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-04-17T10:21
安親課輔那體系本來就是以凹出名的.
Mason avatar
By Mason
at 2017-04-20T11:27
扣掉勞健保差不多啊，我把勞健保加回去是100左右
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-04-20T19:33
你會覺得少是因為健保是保一整個月，5天薪資扣除一整個月
的健保，看起來當然很少了
Heather avatar
By Heather
at 2017-04-22T13:34
（前提是他真的有給你保 而不是唬你的
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-04-26T17:22
能爭的點就是23k變21k，不過5天不會差太多，如版友所述，
差幾百而已
Megan avatar
By Megan
at 2017-05-01T16:06
嗯我健保的地方算錯了……
Rae avatar
By Rae
at 2017-05-04T01:01
直接檢舉看看，不要認為你對不起老闆
Connor avatar
By Connor
at 2017-05-07T02:11
未滿三個月本來就可以直接講直接走的
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-05-08T22:46
如果不補那句話 其實沒必要跟他計較這些
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-05-13T21:07
如果23K是含2K全勤，那他這樣算並沒有錯。
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-05-14T21:15
請問是幾號到職？
幾號離職？
Elma avatar
By Elma
at 2017-05-19T02:18
推定實際工時為2/22-3/2，薪資應為7283
Dora avatar
By Dora
at 2017-05-21T10:07
六日亦須計薪
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-05-23T03:29
樓上正解，假日亦需支薪，可以去勞工局申請調解
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-05-26T17:34
23k的部分如果沒有書面資料，可能無法舉證，要追討有點難
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-05-29T10:09
覺得怪怪的，月薪通常有包含假日吧
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-06-01T15:35
不然這種算法，比最低時薪的工讀生還少耶
你打工五天都能拿到五千多了，上班五天只有三千多?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-06-02T00:55
2/22～3/2是9天薪資，但2/27是彈性放假應不可發薪（2/18
Puput avatar
By Puput
at 2017-06-06T12:09
一個信用問題，你一開始有跟他說你考上就離職嗎？信用
比你這幾百塊錢重要多了
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-06-10T15:14
歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J

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Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-03-06T12:41
小魯26歲 目前進公司快一年 勞基法該有的都有 中午供餐 照公務員休 加班費該給會給 平常上班自己份內事情管理好主管也不會管 薪水大概27k 當然這薪水跟版上神人們不能比 本身有在經營網拍 平均每個月淨利大概10k-14k左右 平均算下來月收入也大概40k以上 最近公司成立新部門，也申請調單位過去 ...

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By Ina
at 2017-03-06T11:36
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