上班好同事 下班不認識的問題 - 離職
By Necoo
at 2017-01-22T13:47
at 2017-01-22T13:47
Table of Contents
※ 引述《njpp (正妹真難找)》之銘言:
: 推上一篇原PO
: 文章寫得好,也定義很好
: 但是還是想問一下
: 但是離職還會連絡的同事
: 或是從同事昇華成朋友大概都是甚麼樣的類型
: 或是甚麼樣的情況才會發生?
: 謝謝!
至少情況是在公司期間 雙方合作互動就不差
甚至共事期間有一起撐過某些艱困的任務或情況
再加上同事離職主因不是跟公司人際互動或環境有關
(可能是家庭因素 移居他處 進修 這類的因素)
所以離職後雙方的關係並不會因為離職這件事而產生很大的影響
相反的因為不同公司更沒有利益衝突 反而變成朋友
另外這樣關係對雙方在資訊分享上也有好處
也有一些人是因為在職期間 雙方有額外的共同興趣
所以下班之後有共同的話題或活動會一起參加
這種同事也比較容易在離開公司後仍然有聯繫
還有一些人是因為可能早在進入公司前 就是同學 學長姊的關係
(某些領域 相關科系就那幾間有 所以很多人早就互相認識)
所以離職後還是會參加同學會 系友會或其他社團 持續有聯繫
總之離職最好還是能好聚好散
(不用去刻意討好誰 但至少不要與人結怨)
--
: 推上一篇原PO
: 文章寫得好,也定義很好
: 但是還是想問一下
: 但是離職還會連絡的同事
: 或是從同事昇華成朋友大概都是甚麼樣的類型
: 或是甚麼樣的情況才會發生?
: 謝謝!
至少情況是在公司期間 雙方合作互動就不差
甚至共事期間有一起撐過某些艱困的任務或情況
再加上同事離職主因不是跟公司人際互動或環境有關
(可能是家庭因素 移居他處 進修 這類的因素)
所以離職後雙方的關係並不會因為離職這件事而產生很大的影響
相反的因為不同公司更沒有利益衝突 反而變成朋友
另外這樣關係對雙方在資訊分享上也有好處
也有一些人是因為在職期間 雙方有額外的共同興趣
所以下班之後有共同的話題或活動會一起參加
這種同事也比較容易在離開公司後仍然有聯繫
還有一些人是因為可能早在進入公司前 就是同學 學長姊的關係
(某些領域 相關科系就那幾間有 所以很多人早就互相認識)
所以離職後還是會參加同學會 系友會或其他社團 持續有聯繫
總之離職最好還是能好聚好散
(不用去刻意討好誰 但至少不要與人結怨)
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離職
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