上班爬樓梯活動，被約談後還敢繼續嗎？ - 加班

你現在的公司喔...我會稱之為標準的老台式管理
我剛退伍第一份工作就是待這種公司
基本就是什麼都要管

連你桌上東西怎麼擺都管
例如大家都是電話放右上角, 三層架放左上角
我因為是左撇子所以反過來放比較順手, 結果被糾正

還有同事是把電腦換成自己喜歡的ACG桌布
也被教訓說電腦是公司資產, 給我換回來等等的

喔對我們辦公室只有內部員工, 是不會有外人進來的

這些主管吃飽太閒嗎? 其實也不是
因為他們不這樣管你, 他就被他的主管修理
一層一層這樣下來, 就是這種管理文化

三年後我換到另一家公司, 就很美式管理
他們很簡單, 就是每週的部門週會看三件事:

1. 事情有沒有做到進度
2. 有沒出什麼包
3. 有沒有達到KPI

如果都沒問題, 基本不會有人管你
你要搭電梯下樓去7-11買個零食, 一天抽菸好幾次, 偶爾滑個手機
沒人要理你
當然有些太離譜的不行啦, 例如直接睡覺之類的

反過來說喔, 上面三件事你有不ok的,
你每天加班到死而且自願不申請加班費都沒用
週會照樣定爆你
但我覺得搞到這樣本來就是活該

最後還是想說喔, 台灣真的很多人奴性是刻在骨子裡的
從某些回文推文就可以看到了
常常很多事情不是主管來管你, 而是你的同事

就有聽過A同事跟B同事抱怨, 說C同事在廁所大便已超過20分鐘
B問你怎知道是C, A說他彎下腰看是C的鞋子...


※ 引述《WiserWilly (別再叫我彭于晏)》之銘言：
: Hi 大家好，我上次有PO文問大家"下班被交辦事項後敢拒絕嗎？"
: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636391524.A.CCF.html
: 主管上班都不傳訊息給我問進度，一下班就大小主管輪流傳事情給我處理
: 我反應過一次希望可以上班傳給我，我可以馬上處理比較快
: 之後就再也沒有收到下班訊息了
: 上個月底來了一個新人，我昨天問他，你下班都有沒有被催事情
: 他說第三週了，完全沒有
: 看來我還真的有稍稍改變了這樣的風氣
: ---
: 這次又有點問題了
: 我們是個大約20個人的小公司
: 公司的人也都非常自律，基本上一天上班8小時，大概有7小時50分鐘是專心看著電腦
: 基本上平常比圖書館還安靜，只有鍵盤滑鼠的dia dia 聲
--