上班第一天就想走 - 離職

這是之前的工作經驗
雖然只有短短一星期
不過
這一星期真的很難熬就是了

今年2月底結束一份工作
而很幸運的
在工作結束前就找好新工作
新的上司人也很好的感覺
業務助理
雖然沒有經驗
但是多學點東西也是好的

當時
真的覺得自己很幸運

因為我是96年畢業
所以可以參加教育部大學生實習方案
而公司也希望能獲得補助
所以有簽約
而一開始的薪水就是22K

第一天上班
工作開始的一個小時後
我發現之前的幸運是幻覺

雖說以前沒做過相關的工作
但我也知道
第一天工作情況也不應該是傻傻的被丟在電腦桌前
盯著電腦
看著桌上產品目錄

完全沒人理我= =

當天下午
突然就要我開始發開發信
就照著範本發
做資料的整理

而公司的資料都是放在共用資料夾
而裡面居然看的到之前員工的交接檔案
看了檔案背都涼了
之前來來去去的員工
最長工作時間都不超過半年

當下就很想走人
但礙於簽了約也有經濟的壓力
就這樣反反覆覆的考慮了五天

這期間每天都開會
ㄧ天平均開兩次
而且每次討論的話題都差不多
尤其喜歡在接近下班時間開會
每天離開公司都快7點

在工作的第6天
有ㄧ個同事在開會中提出要辭職
而其他同事也都在我上班的短短6天內前後提出辭職
第七天第八天
我請了病假
第九天我到公司辭職
而公司卻在後來卻以我無故曠職的理由
告知我畢業學校要解約

後來校方也有電話通知我
我也講明了原因
還好學校是站在學生這邊的
於是算是很順利的離開

只是那間公司是10號發薪
我害怕他們會在隔月10號不給薪水
所以在離職時有特別告知校方這樣的狀況
果真
4月8號我接到電話
對方說有傳mail給我
要我簽名後傳真回去
是薪資簽收條
我隔天馬上打電話問學校
照理應該是我拿到錢之後才簽
而學校也說了沒簽名也沒關係
對方還是可以拿到教育部的補助款

其實在離職時我也有主動告知
薪資應該是對方先匯給我
然後才能向學校申請補助款
但對方直說哪裡這樣的道理
後來我也不想再浪費電話錢
直接請學校打給他

薪資總算是有順利拿到
想來這五千多塊
還真的很難賺阿= =


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