大家晚安,想請問大家上班時會跟同事聊天嗎?
以下是抱怨文,請斟酌!
我們公司之前的成員→我.主管.秘書
因為主管跟秘書年紀大了我1輪以上,所以平時聊天話題很少.次數也不多,我都是聽他們
在講話(他們相處10幾年了,且主管很疼秘書的小孩),我偶爾會加入一下話題。
去年公司請了小妹來分擔我的工作,年紀相近.很活潑.興趣相同,所以我們很有話聊,聊
生活.聊網拍.聊趣事,我們都邊做事邊聊天,也會講公事,一開始整天都會嘰嘰喳喳的(
有時是聊天.有時是在教她工作上的事),聊天之中我們相約一起出國玩。
有一天(12月)主管說秘書有跟他反應我們的情況(除了聊天外還有逛網頁),主管認為會
有人反應代表太誇張了,我們聽到後認真的反省過,也收斂很多,雖說還是會聊天,但沒
以前那麽Over,主管跟秘書也就沒在說什麼了!
最近秘書要出國玩,主管就在和秘書聊旅遊上的事(半小時),我跟小妹後來也在討論我
們出國的行程(5~10分),主管突然對我們說:你們2個會不會聊的太開心了!,當下我們
2個都嚇了一跳,立馬閉嘴做自己的事。
我覺得有點不公平,因為平常主管若在辦公室也會和秘書聊天,一聊就是1個小時,有時
甚至是1個早上(當中也是有說一點公事),有點不太明白他們的界線在哪,還是之前的印
象給他們太糟了?!
打著打著就變抱怨文了,真對不住大家的眼睛,請容許我在抱怨一件事(^_^;)
公司超過下班時間後1小時以上才有算加班費, 這個月領薪水時發現我們沒有加班費,
我問了一下秘書,以下為對話
秘:你上個月有加班嗎?
我:應該有幾天是有超時的吧?是從幾點後開始算呢?
(雖然我是用不確定的口氣,但我很肯定,因為主管都會叫我們等他回來,他回來辦公室
時都已超時了,且我有看我的打卡紀錄,上面確實有9天有超時)
秘:ㄜ……這要看工作量下去算加班,這個月工作好像沒很多吧?不然我下個月的在幫你
多留意好了!
隔幾天,秘書拿表格給我,是加班費申請的表格,以前都是秘書看卡直接給加班費,現在
卻變成我們要自己提出才有加班費,還要寫原因,真的覺得很……!
其實我不是真的要計較金錢,只是覺得明知我有超時,但因為某些原因沒算給我,好歹也
主動解釋一下,而不是我還要去問TAT
好了以上抱怨完畢,謝謝大家聽我發牢騷,如排版很亂請跟我說,我在修改,感恩。
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以下是抱怨文,請斟酌!
我們公司之前的成員→我.主管.秘書
因為主管跟秘書年紀大了我1輪以上,所以平時聊天話題很少.次數也不多,我都是聽他們
在講話(他們相處10幾年了,且主管很疼秘書的小孩),我偶爾會加入一下話題。
去年公司請了小妹來分擔我的工作,年紀相近.很活潑.興趣相同,所以我們很有話聊,聊
生活.聊網拍.聊趣事,我們都邊做事邊聊天,也會講公事,一開始整天都會嘰嘰喳喳的(
有時是聊天.有時是在教她工作上的事),聊天之中我們相約一起出國玩。
有一天(12月)主管說秘書有跟他反應我們的情況(除了聊天外還有逛網頁),主管認為會
有人反應代表太誇張了,我們聽到後認真的反省過,也收斂很多,雖說還是會聊天,但沒
以前那麽Over,主管跟秘書也就沒在說什麼了!
最近秘書要出國玩,主管就在和秘書聊旅遊上的事(半小時),我跟小妹後來也在討論我
們出國的行程(5~10分),主管突然對我們說:你們2個會不會聊的太開心了!,當下我們
2個都嚇了一跳,立馬閉嘴做自己的事。
我覺得有點不公平,因為平常主管若在辦公室也會和秘書聊天,一聊就是1個小時,有時
甚至是1個早上(當中也是有說一點公事),有點不太明白他們的界線在哪,還是之前的印
象給他們太糟了?!
打著打著就變抱怨文了,真對不住大家的眼睛,請容許我在抱怨一件事(^_^;)
公司超過下班時間後1小時以上才有算加班費, 這個月領薪水時發現我們沒有加班費,
我問了一下秘書,以下為對話
秘:你上個月有加班嗎?
我:應該有幾天是有超時的吧?是從幾點後開始算呢?
(雖然我是用不確定的口氣,但我很肯定,因為主管都會叫我們等他回來,他回來辦公室
時都已超時了,且我有看我的打卡紀錄,上面確實有9天有超時)
秘:ㄜ……這要看工作量下去算加班,這個月工作好像沒很多吧?不然我下個月的在幫你
多留意好了!
隔幾天,秘書拿表格給我,是加班費申請的表格,以前都是秘書看卡直接給加班費,現在
卻變成我們要自己提出才有加班費,還要寫原因,真的覺得很……!
其實我不是真的要計較金錢,只是覺得明知我有超時,但因為某些原因沒算給我,好歹也
主動解釋一下,而不是我還要去問TAT
好了以上抱怨完畢,謝謝大家聽我發牢騷,如排版很亂請跟我說,我在修改,感恩。
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