上級老是說組長很可憐多幫她 - 職場

Bennie avatar
By Bennie
at 2021-02-18T20:27

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各位職場年薪百萬前輩們好。
雖然只是單純抱怨，也無法改變甚麼，但還是想聽聽前輩們的看法？

從去年底工作內容大改制，
上級訂定今年的標準提高太多，
實在難以達標。
我們組長只比底層多三千，但承受不符比例的責任。
組長的確很辛苦，自願每天無償加班幾小時（似乎也剛好可以躲公婆關係？）
但其他底層免洗今年工作量也很大。
然後最近開始內部有點分裂----有人說大家都不願分工、只顧自己、到時候被扣錢......等有半脅迫語氣。
上級也老是說你們組長好可憐、壓力很大、每天一直加班，你們怎麼都不幫？結果自己在上班時間常藉公務之名在聊天。

想請問各位職場前輩如何看待這種情況？



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All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2021-02-22T08:11
聽過就好 上級也不能拿你如何
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-02-23T18:41
薪水給妳領嗎
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-02-27T03:45
分工合作就是沒有人做
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-03-01T10:55
一天多一個魚排便當 還要花多餘時間當義工 是多有上進心
Enid avatar
By Enid
at 2021-03-06T01:42
你就管自己可以準時走就好 你不也是打工仔
Mia avatar
By Mia
at 2021-03-06T07:18
你也可以聊天啊...
Doris avatar
By Doris
at 2021-03-10T15:12
說中肯點
幫組長你會加薪嗎？
很忙是你上級的問題不是你的問題
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-03-15T14:40
遇過一摸一樣的上級......只會講幹話要你幫忙，自己卻從來沒
有下來幫忙過
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-03-18T09:37
事情做不完是因為人手不夠，是上面的責任，從來不見上面想辦
法解決
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By Xanthe
at 2021-03-21T13:14
公司為了節省成本，不願意多雇新人，然後團體內部就因為
業務量壓力而產生裂痕。現在只顧好自己的工作也會被說話
。有時候都不知道誰對誰錯了......
Jack avatar
By Jack
at 2021-03-25T02:44
知道loading重 還不會幫忙爭取員工 要這種主管幹嘛？
Olga avatar
By Olga
at 2021-03-27T10:50
台奴養成記，凡事別計較才能幫老闆炒房繼續壓榨勞方
Jack avatar
By Jack
at 2021-03-30T11:34
這公司就能凹免錢盡量凹，你願意做功德公司就賺了
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-03-30T18:52
官官一個抱一個，一個靠一個，所謂的上級就是，課長需
要組長穩固地位，組長需要課長擋住子彈，我們的副理就
直接要求基層幫初階幹部，其實就是幫他自己。怎麼陣亡
的都不知道，還自責這麼認真怎麼會被離職，重要的那幾
樣做好，其它拿來做人，不是好人，是有利用價值的人。
Puput avatar
By Puput
at 2021-04-04T18:02
顧自己啊，多做會加薪再說
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-04-04T20:28
跟上級說 你自己怎不幫？

有什麼沒有"危機"的工作嗎

Noah avatar
By Noah
at 2021-02-18T18:17
因為自已的工作每天都在處理危機 下一通電話誰打來 又要處理什麼事情都不知道 雖然心累但也做了十年了 今天跟同事聊到不曉得有沒有什麼工作是沒什麼危機 可以平平順順的做下去的 同事問說危機的定義是什麼 最後我們討論出來 在工作的時候如果發現了某個事件或節點會讓人脫口說出 啊幹 挫塞了 那就是危機了 本來想說 ...

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Ethan avatar
By Ethan
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