上過大夜還能要求不要上大夜嗎？ - 加班

大家好！！

我目前在高雄的一間日商當作業員，年資一年
今年六月以及這個月都有上大夜班
公司的制度是兩個禮拜換班一次
如果是有輪大夜班的是
兩個禮拜早班，兩個禮拜大夜班
時差真的很難調整，所以健康狀況不佳
平常的月份是早班/中班輪
前兩個禮拜我已經上了大夜班，這禮拜上早班
今日到公司，突然通知我下禮拜上大夜班
其實在六月開始要求上大夜之前
就已將“醫生證明”給過課長了
但還是被強迫上了大夜
課長是說外勞來了之後就不用上大夜了
所以六月以及這個月勉強上了大夜
而現在外勞已來，還是會擔心之後被排大夜
（就像我下個禮拜必須上大夜一樣）

我所在的課是 早/晚/大夜，八小時制度
但大多都會要求加班
明面上我們是周修二日
但禮拜六大都會被要求加班
並且公告單月假日+平日加班總數
必須超過56小時不可超過79小時（違法
我一例一休上路前曾單月加班八十幾小時
也有人單月加班時數破百
不過還好公司有給加班費
但事務單位如果超過46小時，超過的不給

另外不合理的是，我們課要加班超過三小時的人“才有權利”休息10分鐘
意思就是說這部分並不符合勞基法規定的連續工作四小時應休息三十分鐘
而大夜加班大多加班四小時
所以如果上大夜又加班的話工作時間如下
19：00～23：00 （休息10分鐘）加班的
23：10～03：00 （休息10分鐘）
03：10～07：00 （7：30才能下班）
http://i.imgur.com/PiZHUWE.jpg

目前身體狀況是
失眠 頭痛 胃潰瘍 胃食道逆流 肩頸痛
以上都有在就診
之前給課長的醫生證明是身心科的

請問我能再以健康因素要求不上大夜班嗎
還是有上過大夜就不能要求不上了

至於違反勞基法的部分，如果真的還是被要求上大夜班才會去檢舉


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