下星期要去勞資調解會 想請問應注意的事 - 加班

Donna avatar
By Donna
at 2014-09-02T18:29

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版上的各位叨擾了,初次於本版發文,對PTT也不是非常熟悉,
若有錯誤之處請海涵,並給小妹指教以便日後改進,謝謝。


先補充一下事情經過:
我在七月初的時候,至台北市某間私立文理補習班擔任工讀生,
八月初便離開了(這點文章後面會再提及)
主要是當日到場時會列出數項工作要我完成,
資方(老師)寫說工作時間是星期三下午1點到5點
和星期五晚上6點到9點,
但是我通常都會晚下班,
甚至有幾次工作到晚上11點才打卡離開。
◎ 9/3補充
資方並未幫我保就業保險或是勞保



離職當日,老師委婉地將我請辭並付給我這幾日的薪水,
可是,付給我的薪水僅僅只有資方那邊當初規範的時間,
資方(老師)說因為我的動作不快,即使我工作時間超過他所規範的時間,
他也只願意給付我他當初所規定的時數薪水。
但是工作內容其實蠻多的,有時候又會被叫去做額外的工作,
像是跑腿買晚餐或者多改一、兩篇考卷
要在規定的時間內做完真的是相當緊湊。

而加班費,也就是我超過時間還在工作的那段時間的薪水,
老師完全沒有給付給我。
事實上,當初資方還打算只算時薪每小時110新台幣,
是我爭取後才給付我115的時薪(這部分已拿到),
但即使如此我還是沒有拿到加班費。

因此,我向台北市勞動局提交了申訴單,
開會時間地點也訂定好了,
在9/9(二)下午三點半,也就是下個星期,光復南路的華視大樓11樓-4



當初會提交申訴單是氣不過,也想說當個經驗,
但是對調解委員會這塊完全不熟悉,這是我第一次上調解會,
身邊也沒有熟知勞資這方面的親友可以到場幫忙,
目前手上有的東西是當初資方發還給我的打卡表和薪水袋(一毛錢也沒有動)
現在我蠻擔心當天資方會請專業人士刁難我,
沒有找到人協助的情況下,當天極大可能是我隻身到場,
請問我需要注意哪些地方?

先前在網路上搜尋過相關文章,
說是調解人會站在我這方,
只要我握有打卡表和薪水袋這兩項證明即可,
但還是覺得有點不安...也可能是我容易在重要場合前焦躁的緣故。

還有若是要請人幫忙,有哪些地方可以尋求協助?
沒有也沒有關係,請告訴我調解當日要如何站穩自己的立場,
以及遭受刁難時應該如何因應?
先在此謝謝各位的回答和協助!

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All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2014-09-07T06:52
想好你覺得不合理的地方。把証據準備好
Eden avatar
By Eden
at 2014-09-11T08:41
有打卡資料能當證據
Mary avatar
By Mary
at 2014-09-12T09:53
你就算贏也不到1000元吧=.=??? 重心放在找新工作吧!
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-09-13T10:10
有時候是為了那一口氣
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-09-17T20:09
不知道多少人有三樓那種想法,原PO想爭就不應該阻止。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-09-20T18:35
這不是那個錢的問題吧.. 勞工自己都不支持勞工的權益
Hardy avatar
By Hardy
at 2014-09-22T14:36
不要一個人去,找個親友陪,免得對方施壓讓你講錯話或崩潰
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-09-27T09:27
勞動局會派一個人陪你的樣子!之前詢問過~
Belly avatar
By Belly
at 2014-09-28T04:48
不清楚詳情沒關係,這是要讓你心情上不會覺得被孤立
John avatar
By John
at 2014-09-29T14:04
換個心態 就是爭口氣 !!這是很正面難得的經驗 當練功也好
Hedda avatar
By Hedda
at 2014-10-03T02:51
你是選協調還是調解委員會,協調和調解差很多喔
若是選調解委員會,勞工局會派懂勞基法令的人去
通常他會幫你問資方問題,只是你要先想好對方的非法證據
Kama avatar
By Kama
at 2014-10-03T18:16
調解委員會通常會比較站在勞方這邊,你自己要站得住腳
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-10-04T18:20
比如資方說你工作效率不佳才做太晚,你要提出工作很雜
無論是誰都會做到很晚,且超過規定工時,本就該付加班費
Bennie avatar
By Bennie
at 2014-10-07T20:48
反正不要被嚇到,也不要自己投降,不然勞工局幫不了你
通常勞資雙方到現場,才會知道調解委員是誰
Jake avatar
By Jake
at 2014-10-09T01:22
若選協調會,常是派地方人物去協調(他不一定懂勞基法)
選調解委員會,就是由勞工局派人去調解(較懂勞基法)
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-10-12T05:33
所以才說遇到勞資爭議時,最好選調解委員會,不要協調
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-10-15T02:24
雖然協調花的時間較短,但遇到不懂的人會對勞方不利
William avatar
By William
at 2014-10-19T21:33
勞基法讀熟點
Linda avatar
By Linda
at 2014-10-22T01:06
調解委員不一定對勞基法很熟
Regina avatar
By Regina
at 2014-10-26T14:33
在調解會議上資方如果不願意配合的話,記得要去檢舉
資方違法的行為當做籌碼
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-10-27T11:11
反正都已經撕破臉了
Andy avatar
By Andy
at 2014-10-31T10:01
會議上就說明資方違反了哪條勞基法
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-10-31T17:32
通常會議結束後會有會議記錄可以去索取,再把這個當
做證據去檢舉他們
Joseph avatar
By Joseph
at 2014-10-31T22:52
不過如果資方夠聰明的話應該會跟你和解的 :)
Emma avatar
By Emma
at 2014-11-03T05:12
http://disp.cc/b/UCCUhaha&pn=7&init=0
Una avatar
By Una
at 2014-11-03T07:30
要自己先把他們欠你的錢算好噢委員不會幫你算
Selena avatar
By Selena
at 2014-11-05T02:12
爭口氣 加油 支持你
Tom avatar
By Tom
at 2014-11-06T17:09
調解委員會+1
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-11-08T02:41
有些調解委員出席只會做會議紀錄,廢

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Jacob avatar
By Jacob
at 2014-09-02T18:17
不才小的最近剛好接觸觀光業 最主要是起薪太低了 然後又沒有隨年資固定調薪.. 以招待人員而言 目前比較大型飯店大多要求 英/日至少其中一個能直接口語對談 然後起薪大約在25k上下 要輪早晚班 若有輪大夜通常還會再多個幾千 月休平均在6-8天 假日常禁休 工時8-10小時 薪水方面基層人員就是25k 中間可能還 ...

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