事情是這樣的
最近直屬主管剛從組長升上課長
所以工作內容變得跟以前不太一樣
單位是品管課
主管變成課長後進公司整天都在做
改善檢或討公司機台及零件品質的報告
有時就會要我幫忙找資料
但我在上班時間有其他事要做沒辦法找
下班累得要命也懶得幫他查
最近這一個月真的很煩，所以下班了或假日
主管傳Line或打電話我都不讀不回也不接電話
上禮拜五下班的訊息我拖到禮拜一上班了才跟主管說
於是主管今天就爆炸了
把我叫到小房間電了我半小時
說我能力不好，上班時間工作做的很糟（年資四年）
這四年常常需要幫我擦屁股，說要問我工作上的資料
我憑什麼不回電或回訊息給他
說實在的，因為以前我對公司東西不大了解
所以都會問主管，哪怕是主管休假什麼的我也照問不誤
不過主管都會回就是了
而我以前也會幫他找資料（下班後或假日）
但現在我都不回他
他非常不爽，說我工作態度很爛
（指下班不回line或電話，還有有時候被罵我會臭臉）
出去會找不到工作或是被炒魷魚
請問各位前輩
若我工作做得很糟或他要我查的報告資料沒有達到該有的標準
我是不是一定要下班後還接他的電話？
有時候一講就是半小時，久了真的越來越反感
如果語句有點不通順還請見諒，今天被電到哭
心情不是很好，麻煩各位前輩給小弟一些指點 謝謝
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