食品業面試心得分享 - 職場
By Jessica
at 2019-04-15T18:18
at 2019-04-15T18:18
Table of Contents
HI大家好~小弟由於在面試一個多月後得到offer,因為自己是是版上比較少心得的食品
業,再看到樓下b大的分享,秉持取之於本版,回饋於本版的精神,相同提供給各位食品
業的大大們面試參考。
小弟的背景:私立新北捷運站名大學食品科學系畢業,前份工作經驗約快三年,是在一間
小傳產食品公司擔任研發,自己的作品有在麥當勞,統一多拿滋等多間超商販售,而因為
公司較小所以通常研發、採購、品保等各種技能均些許經驗和了解。
相信很多食品業的先進們也知道,食品業在台灣屬於傳產,所以薪水真的不太高,上份工
作薪資結構為底薪29K+2k全勤,剩下部分為獎金一支產品1k-2k(真的很少)年終為一個
月依年資往上0.25個月這樣
面試公司:
1.錢櫃ktv公司
應徵單位:採購
過程:與主管面談,主管表示未來會依公司發展,而換去採購保健食品商品,此職位目前
是採購大宗生活物資,類似米油醬油之類的,非常意
外的是還需要採購員工保險,不知道是否是個人比較敏感,所以在對談中感受出面談主管
覺得我並不適合,有種一直叫我不要進來這個火炕的感覺哈哈
通知:無聲卡
2.任開數位媒體行銷公司
應徵單位:有機食品品類採購經理
過程:還算愉快,面談人員會問蠻多自己關於未來選品方向等專業問題,公司採用美式管
理,不加班,彈性上班打卡,好像有app只要在公司附近
就可以準時打卡的樣子,獎金似乎也蠻大方的,面試完以後有要教一份選品方面的作業,
台灣的選想要上架的清單20個,國外的也20個。個人覺得辦公室氣忿蠻微妙的說,沒有什
麼人在講話的感覺
通知:無聲卡
3.台灣好農
應徵單位:保健食品商品開發專員
過程:印象中完全沒有提到關於保健食品相關的知識層面,可以說是完全沒有記憶點,似
乎都在問一些對於公司的產品方面的問題
通知:104罐頭回絕文
4.日商_長谷川香料
應徵單位:研發人員
過程:台灣主管是香港人,很明確的在面談當下就沒有什麼共鳴,加上自己對於調香還不
是那麼的熟悉,雖然是我之前的第一志願,但是在踏出門後,就知道應該是沒希望了
通知:人力仲介告知未錄取
5.欣霖公司
應徵單位:餐飲調味人員
過程:查詢網站上所有的評價,似乎都不太好,但是我覺得沒有那麼糟糕,除了公司看起
來比較舊之外,面談人員也十分親切,再看過我的履歷之後
,還想要把我挖去當他的下屬(跟原本面試的職位不同),有一份考試卷英翻中,覺得有
點難,比較偏向商用英文,但到了最後,面試人員突然說
請來段英文自我介紹,由於沒有準備,後來詢問後因此被刷掉。說是老闆希望要英文好的
GG
通知:有
6.憶霖
應徵單位:研發人員
過程:要自己準備簡報報告ppt,有考卷,題目主要是一些加工方面的問題,還有英翻中
,比較難的是會考檢驗的問題,人資親切,結束後說等主管二面,大概過了兩週打來,說
主管表示我的經驗及考試成果只願意給30k,覺得薪資不太滿意,所以沒有去二面
通知:有
7.苗林公司
應徵單位:品保
過程:簡單的面談,公司主要在進口一些日本的烘焙原料,工作內容可以說是非常簡單,
就是報關之類還有更新非登不可,但薪水不錯人資說等主管回來有二面,但到現在主管都
沒有回來,真辛苦
通知:無
8.王得傳公司
應徵單位:商品開發人員
過程:公司主管先面試過一次,人資再面一次,基本上就是一樣的話講兩遍,問的東西非
常多,也非常細,有史以來面試最久的一次,大概兩小時以上,跟網路上講的一樣,公司
在門市後面的小門樓上,面試地點在一個有小桌子的雜物間
通知:104罐頭回絕信
9.保力達公司
應徵單位:研發人員
過程:要考試,作答時間我覺得有點短,用104的題目考,同樣有兩關,兩位人資一起面
試,還算客氣,表示公司員工都待比較久,這次是希望招心血類似儲幹之類的意思,結束
後兩位主管下來面試,女主管很專心的再面談,男主管沒什麼想問的樣子,在做些手部運
動。比較特別的是公司好像研發部跟廣告部是在一起叫做廣研部,男主管表示年輕人在剛
入行的時候不要在意薪水,然後講了很多,不能說誰錯誰對,但似乎他們認知就是在年輕
的時候要多學習,薪水低沒關係,以後得發展才重要,記得也是要開給我30-32吧
通知:無聲卡
10.肯德基
應徵單位:研發人員
過程:一次三位人資,也是基本的提問,有英文跟數學的考試,面談過程蠻愉快的,針對
自己的履歷去提問,唯一覺得比較失望的是,來信詢問人資是否有錄取未回,而隔週以電
話方式詢問,剛好不再座位上,請其他同事告知,人資未回撥電話,而是回上禮拜的那封
信@@(可能這是正常的處理方式吧哈哈)
通知:未錄取
補充:台灣的食品業基本上都是傳產老公司和家族企業,公司每個職位都會安插一些冗員
,似乎也都是常態,研發這個工作薪水也不高,自己未來打算
是想做pm方面的工作,感覺比較有出路另外就是在面試了十多間以後,我才發現在面試的
時候千萬不能表示自己喜歡獨立作業,感覺我有蠻多間都是這樣被打槍的哈哈。
雖然小弟沒有到非常厲害,但是還是希望可以幫助到一些正在食品業打轉的夥伴們,文章
有點長感謝你耐心的看到這裡,可能我有些看法不夠成熟,或與你們的想法不那麼一致,
還請各位大大鞭小力一點,讓小弟我知道對於職場的看法該改正,如果還有什麼想知道的
,還麻煩請站內我,我隨時都願意幫各位做解答
謝謝。
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業,再看到樓下b大的分享,秉持取之於本版,回饋於本版的精神,相同提供給各位食品
業的大大們面試參考。
小弟的背景:私立新北捷運站名大學食品科學系畢業,前份工作經驗約快三年,是在一間
小傳產食品公司擔任研發,自己的作品有在麥當勞,統一多拿滋等多間超商販售,而因為
公司較小所以通常研發、採購、品保等各種技能均些許經驗和了解。
相信很多食品業的先進們也知道,食品業在台灣屬於傳產,所以薪水真的不太高,上份工
作薪資結構為底薪29K+2k全勤,剩下部分為獎金一支產品1k-2k(真的很少)年終為一個
月依年資往上0.25個月這樣
面試公司:
1.錢櫃ktv公司
應徵單位:採購
過程:與主管面談,主管表示未來會依公司發展,而換去採購保健食品商品,此職位目前
是採購大宗生活物資,類似米油醬油之類的,非常意
外的是還需要採購員工保險,不知道是否是個人比較敏感,所以在對談中感受出面談主管
覺得我並不適合,有種一直叫我不要進來這個火炕的感覺哈哈
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2.任開數位媒體行銷公司
應徵單位:有機食品品類採購經理
過程:還算愉快,面談人員會問蠻多自己關於未來選品方向等專業問題,公司採用美式管
理,不加班,彈性上班打卡,好像有app只要在公司附近
就可以準時打卡的樣子,獎金似乎也蠻大方的,面試完以後有要教一份選品方面的作業,
台灣的選想要上架的清單20個,國外的也20個。個人覺得辦公室氣忿蠻微妙的說,沒有什
麼人在講話的感覺
通知:無聲卡
3.台灣好農
應徵單位:保健食品商品開發專員
過程:印象中完全沒有提到關於保健食品相關的知識層面,可以說是完全沒有記憶點,似
乎都在問一些對於公司的產品方面的問題
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4.日商_長谷川香料
應徵單位:研發人員
過程:台灣主管是香港人,很明確的在面談當下就沒有什麼共鳴,加上自己對於調香還不
是那麼的熟悉,雖然是我之前的第一志願,但是在踏出門後,就知道應該是沒希望了
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5.欣霖公司
應徵單位:餐飲調味人員
過程:查詢網站上所有的評價,似乎都不太好,但是我覺得沒有那麼糟糕,除了公司看起
來比較舊之外,面談人員也十分親切,再看過我的履歷之後
,還想要把我挖去當他的下屬(跟原本面試的職位不同),有一份考試卷英翻中,覺得有
點難,比較偏向商用英文,但到了最後,面試人員突然說
請來段英文自我介紹,由於沒有準備,後來詢問後因此被刷掉。說是老闆希望要英文好的
GG
通知:有
6.憶霖
應徵單位:研發人員
過程:要自己準備簡報報告ppt,有考卷,題目主要是一些加工方面的問題,還有英翻中
,比較難的是會考檢驗的問題,人資親切,結束後說等主管二面,大概過了兩週打來,說
主管表示我的經驗及考試成果只願意給30k,覺得薪資不太滿意,所以沒有去二面
通知:有
7.苗林公司
應徵單位:品保
過程:簡單的面談,公司主要在進口一些日本的烘焙原料,工作內容可以說是非常簡單,
就是報關之類還有更新非登不可,但薪水不錯人資說等主管回來有二面,但到現在主管都
沒有回來,真辛苦
通知:無
8.王得傳公司
應徵單位:商品開發人員
過程:公司主管先面試過一次,人資再面一次,基本上就是一樣的話講兩遍,問的東西非
常多,也非常細,有史以來面試最久的一次,大概兩小時以上,跟網路上講的一樣,公司
在門市後面的小門樓上,面試地點在一個有小桌子的雜物間
通知:104罐頭回絕信
9.保力達公司
應徵單位:研發人員
過程:要考試,作答時間我覺得有點短,用104的題目考,同樣有兩關,兩位人資一起面
試,還算客氣,表示公司員工都待比較久,這次是希望招心血類似儲幹之類的意思,結束
後兩位主管下來面試,女主管很專心的再面談,男主管沒什麼想問的樣子,在做些手部運
動。比較特別的是公司好像研發部跟廣告部是在一起叫做廣研部,男主管表示年輕人在剛
入行的時候不要在意薪水,然後講了很多,不能說誰錯誰對,但似乎他們認知就是在年輕
的時候要多學習,薪水低沒關係,以後得發展才重要,記得也是要開給我30-32吧
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10.肯德基
應徵單位:研發人員
過程:一次三位人資,也是基本的提問,有英文跟數學的考試,面談過程蠻愉快的,針對
自己的履歷去提問,唯一覺得比較失望的是,來信詢問人資是否有錄取未回,而隔週以電
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信@@(可能這是正常的處理方式吧哈哈)
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補充:台灣的食品業基本上都是傳產老公司和家族企業,公司每個職位都會安插一些冗員
,似乎也都是常態,研發這個工作薪水也不高,自己未來打算
是想做pm方面的工作,感覺比較有出路另外就是在面試了十多間以後,我才發現在面試的
時候千萬不能表示自己喜歡獨立作業,感覺我有蠻多間都是這樣被打槍的哈哈。
雖然小弟沒有到非常厲害,但是還是希望可以幫助到一些正在食品業打轉的夥伴們,文章
有點長感謝你耐心的看到這裡,可能我有些看法不夠成熟,或與你們的想法不那麼一致,
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