不加勞健保 - 離職

※ 引述《barry06 (球員兼裁判)》之銘言：
: 勞保局有很多民眾申訴未投保的案件
: 民眾因為欠債被強制執行
: 在工作時後要求雇主不要為其投保
: 不然會被扣1/3的薪水
: 有些雇主可能看到民眾可憐
: 就沒有為其加保
: 等到民眾離職以後
: 就到勞保局申訴雇主
: 要求未投保的賠償(包含勞退6%)
: 勞保局去公司查證的時候
: 老闆會回勞保局的稽查人員說是員工叫我不要保
: 老闆都這樣說了
: 勞保局就一定要罰款了(這是算小條的)
: 如果民眾再工作當中
: 不小心出了意外或是上下班期間發生車禍
: 就完全沒有勞保給付的賠償(這就是大條的)
: 雇主也是要懂得保護自己
: ※ 引述《BElieVEkiss (絕代風華)》之銘言：
: : 如果有員工要求不加入勞健保
: : 說在別的地方有加入還是併入什麼的
: : 要求換成現金
: : 那可以要求簽個自願放棄勞健保的切結書嗎?
: : 法律上是否有效呢?

我的問題是

員工在別的地方已經有加勞健保了

似乎是農保還什麼的

如果要保勞保好像另一邊會被退保

然後她覺得繼續保農保比較有利

像這種情況呢?

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