不加班就不是好員工? - 加班
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By William
at 2013-05-18T00:04
at 2013-05-18T00:04
Table of Contents
※ 引述《shirochan (小白)》之銘言:
: 公司一位同事自從有人升為主管後,整天在抱怨事情變多,責任變重
: 常加班到晚上八九點還不見得能下班回家,也常對其屬下說看你們常六點多
: 下班就打卡走人,真羨慕,也會常對下說若不常加班,績效變差就減薪
: 不懂怎麼還一堆存有加班就是正常的人?
: 還是我觀念有錯?
去年的一篇文章,可以看看他的說法
http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action?id=107&nid=1497&page=1
我現在待的公司....除了RD之外其他部門的人
全部都在趕下班
(這很正常,RD做事有時並不適用"正常工時",而是需要一氣呵成)
我這個菜鳥則是固定晚半個小時必下班,因為目前還搭公司的交通車
趕下班是怎樣的一種感覺?
1.表定6點敲鐘,可能你5點左右去找就會找不到人了(大家年資都很久,特休多)
2.不然就是你要請工廠幫你做事(工廠在中國),也必須趕在他們下班之前趕快交代與跟催
因為中國那邊更趕下班,5點半以後也很有可能找不到人,你也沒有辦法去要求他們
3.公司的交通車只等你到6點30分,週五縮短成等你到6點10分,沒搭上就請自己回家
當然,公司的待遇不是頂好,只能算是中下水準(在工業區內,薪資和科技業比只是笑話)
但是我老闆和我講他為什麼會待的原因就是:他可以找到工作與生活的平衡
我老闆是公司的一級主管,他頭上頂多就是副總、總經理和董事長三個而已
而且他並不是當地人,他的老婆和小孩都在台中的老家
自己一個人在外地打拼
公司讓他可以如何安排他的彈性工時?
周一到周四他當然從來沒有6點敲鐘準時走,他通常都會待到8~9點左右
(也是有例外啦,有次我和他同時幫部門的電燈熄燈)
但是這些多出來的工時付出,讓他可以在周五的時候
下午3點就打卡下班
可以提早回家和老婆小孩一起吃晚餐、共度周末
像今天就更Free了,早上去台北辦個簽證,接著就不見人影了
但這本來就是他應得的,他完成了他的工作並且合理安排時間
自然可以提早回家
當然這邊就會有人問了:阿他周一到周四每天多2小時→2*4-3=5
這樣不是還額外多出5小時,叭叭叭犯規!!!
恩...他是「高階主管」,你有看過高階主管和你計較工時的嗎?
但是連高階主管都可以不用被束縛在加班裡面,公司的不加班風氣自然就有
所以我雖然還是新人,但我加班時間真的不多(6點30分必走,因為不走就沒有交通車了)
不過更重要的是,進了有不加班風氣的公司之後
我才發現我自己的時間管理能力到底有多差
我的副老闆(部門的副理)最常唸我的就是:你要Work Smart
要學會分辨哪些事情是值得投入時間去做到最好、哪些事情是有個樣子就好
而更重要的是要Call for help
當你不會的時候一定要反應,讓其他人來協助你
不然你只是自己在瞎耗,更糟糕的是你的Delay將造成他人的進度延遲
(有道是:不怕神一般的對手,只怕豬一般的隊友)
這也讓我對於正確的工作方式有更多了解
所以上班時間的時候,真的是盡量不碰會分心的東西(FB、Skype、PTT)
不懂的時候也一定盡量找別人有空的時候問
以免自己無法在下班前做出該有的進度出來
這也是我目前新人生涯中最重要的課題
到底要不要加班?
以我這個菜鳥的觀點來看,加班是一定要的
因為今天你是菜鳥,你不加班每天準時離開公司
哪天出包的時候根本就是挖洞給自己跳,因為其他人無法舉出你的effort
但自己要清楚今天加班的原因和目的是什麼
今天加班的原因:昨晚貪玩晚睡所以今天精神不濟、用Skype把妹、上PTT發廢文..etc
今天加班的目的:要完成Excel表格公式的maintain、這封email要回、翻譯要做完..etc
並且在每做完一件工作之時,就用便條紙寫下工作內容和所花的時間(這我副理要求我的)
這樣你一天下班之後,就會明瞭自己到底一整天都在幹嘛
有時候你會發現:靠么我怎麼啥事都沒做,一天就這樣過了
那就表示你還未夠班,也才能夠找出明天自己的改善課題在哪
如果上班時間無法解決工作而必須加班,每天做這樣的自我記錄才能讓加班變得有意義
如果遇到公司有濃厚的加班文化,你注定不能時間到就走時
強者我朋友的解法是:強迫自己唸書增加關於「公司正事」的知識而不是去碰「公司雜事」
不管你是被專業術語轟炸了一天、邊回客戶英文mail邊罵髒話、機器操作錯賠了幾K的貨
都利用你的加班時間來學習改善「公司正事」,而不要再去碰「公司雜事」
這樣一來你就不再是加班,而是強迫自己每天都來個晚自習
所以強者我朋友現在已經是公司產線不可或缺的角色了
因為有太多機台的程式碼和一些excel巨集的maintain只有他才會弄
至於產線的協調、和別人吵架發mail去highlight別人
這些在他加班的時間中都僅占很少的比例
當然他目前的專業能力和專業人士來相比不值一提,但別人會看到你的潛力
這也是我自己目前要努力學習的地方
未來我還是會繼續加班
而為了方便加班,我也已經決定要搬進公司宿舍而不是坐交通車通勤
但是在仔細想好「加班的意義」之後,我想重點已經不在於加不加班了
而是能不能透過這多出來的時間讓自己變得更厲害
畢竟回家之後誰還會看書呢?別騙人了啦(打開魔獸ing)
就趁自己年輕時多用點努力吧
當然如果遇到那種無理加班的公司,就要衡量一下自己的身心狀況
錢是公司的,命是自己的
就自己取捨一下吧....
--
: 公司一位同事自從有人升為主管後,整天在抱怨事情變多,責任變重
: 常加班到晚上八九點還不見得能下班回家,也常對其屬下說看你們常六點多
: 下班就打卡走人,真羨慕,也會常對下說若不常加班,績效變差就減薪
: 不懂怎麼還一堆存有加班就是正常的人?
: 還是我觀念有錯?
去年的一篇文章,可以看看他的說法
http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action?id=107&nid=1497&page=1
我現在待的公司....除了RD之外其他部門的人
全部都在趕下班
(這很正常,RD做事有時並不適用"正常工時",而是需要一氣呵成)
我這個菜鳥則是固定晚半個小時必下班,因為目前還搭公司的交通車
趕下班是怎樣的一種感覺?
1.表定6點敲鐘,可能你5點左右去找就會找不到人了(大家年資都很久,特休多)
2.不然就是你要請工廠幫你做事(工廠在中國),也必須趕在他們下班之前趕快交代與跟催
因為中國那邊更趕下班,5點半以後也很有可能找不到人,你也沒有辦法去要求他們
3.公司的交通車只等你到6點30分,週五縮短成等你到6點10分,沒搭上就請自己回家
當然,公司的待遇不是頂好,只能算是中下水準(在工業區內,薪資和科技業比只是笑話)
但是我老闆和我講他為什麼會待的原因就是:他可以找到工作與生活的平衡
我老闆是公司的一級主管,他頭上頂多就是副總、總經理和董事長三個而已
而且他並不是當地人,他的老婆和小孩都在台中的老家
自己一個人在外地打拼
公司讓他可以如何安排他的彈性工時?
周一到周四他當然從來沒有6點敲鐘準時走,他通常都會待到8~9點左右
(也是有例外啦,有次我和他同時幫部門的電燈熄燈)
但是這些多出來的工時付出,讓他可以在周五的時候
下午3點就打卡下班
可以提早回家和老婆小孩一起吃晚餐、共度周末
像今天就更Free了,早上去台北辦個簽證,接著就不見人影了
但這本來就是他應得的,他完成了他的工作並且合理安排時間
自然可以提早回家
當然這邊就會有人問了:阿他周一到周四每天多2小時→2*4-3=5
這樣不是還額外多出5小時,叭叭叭犯規!!!
恩...他是「高階主管」,你有看過高階主管和你計較工時的嗎?
但是連高階主管都可以不用被束縛在加班裡面,公司的不加班風氣自然就有
所以我雖然還是新人,但我加班時間真的不多(6點30分必走,因為不走就沒有交通車了)
不過更重要的是,進了有不加班風氣的公司之後
我才發現我自己的時間管理能力到底有多差
我的副老闆(部門的副理)最常唸我的就是:你要Work Smart
要學會分辨哪些事情是值得投入時間去做到最好、哪些事情是有個樣子就好
而更重要的是要Call for help
當你不會的時候一定要反應,讓其他人來協助你
不然你只是自己在瞎耗,更糟糕的是你的Delay將造成他人的進度延遲
(有道是:不怕神一般的對手,只怕豬一般的隊友)
這也讓我對於正確的工作方式有更多了解
所以上班時間的時候,真的是盡量不碰會分心的東西(FB、Skype、PTT)
不懂的時候也一定盡量找別人有空的時候問
以免自己無法在下班前做出該有的進度出來
這也是我目前新人生涯中最重要的課題
到底要不要加班?
以我這個菜鳥的觀點來看,加班是一定要的
因為今天你是菜鳥,你不加班每天準時離開公司
哪天出包的時候根本就是挖洞給自己跳,因為其他人無法舉出你的effort
但自己要清楚今天加班的原因和目的是什麼
今天加班的原因:昨晚貪玩晚睡所以今天精神不濟、用Skype把妹、上PTT發廢文..etc
今天加班的目的:要完成Excel表格公式的maintain、這封email要回、翻譯要做完..etc
並且在每做完一件工作之時,就用便條紙寫下工作內容和所花的時間(這我副理要求我的)
這樣你一天下班之後,就會明瞭自己到底一整天都在幹嘛
有時候你會發現:靠么我怎麼啥事都沒做,一天就這樣過了
那就表示你還未夠班,也才能夠找出明天自己的改善課題在哪
如果上班時間無法解決工作而必須加班,每天做這樣的自我記錄才能讓加班變得有意義
如果遇到公司有濃厚的加班文化,你注定不能時間到就走時
強者我朋友的解法是:強迫自己唸書增加關於「公司正事」的知識而不是去碰「公司雜事」
不管你是被專業術語轟炸了一天、邊回客戶英文mail邊罵髒話、機器操作錯賠了幾K的貨
都利用你的加班時間來學習改善「公司正事」,而不要再去碰「公司雜事」
這樣一來你就不再是加班,而是強迫自己每天都來個晚自習
所以強者我朋友現在已經是公司產線不可或缺的角色了
因為有太多機台的程式碼和一些excel巨集的maintain只有他才會弄
至於產線的協調、和別人吵架發mail去highlight別人
這些在他加班的時間中都僅占很少的比例
當然他目前的專業能力和專業人士來相比不值一提,但別人會看到你的潛力
這也是我自己目前要努力學習的地方
未來我還是會繼續加班
而為了方便加班,我也已經決定要搬進公司宿舍而不是坐交通車通勤
但是在仔細想好「加班的意義」之後,我想重點已經不在於加不加班了
而是能不能透過這多出來的時間讓自己變得更厲害
畢竟回家之後誰還會看書呢?別騙人了啦(打開魔獸ing)
就趁自己年輕時多用點努力吧
當然如果遇到那種無理加班的公司,就要衡量一下自己的身心狀況
錢是公司的,命是自己的
就自己取捨一下吧....
--
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By Ida
at 2013-05-18T01:10
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By Jessica
at 2013-05-22T01:24
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By Xanthe
at 2013-05-23T05:36
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By Sarah
at 2013-05-25T06:04
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By Annie
at 2013-05-26T01:23
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By Candice
at 2013-05-28T04:15
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By Joseph
at 2013-06-02T02:54
at 2013-06-02T02:54
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By William
at 2013-06-06T02:42
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By Necoo
at 2013-06-06T13:04
at 2013-06-06T13:04
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By Eden
at 2013-06-10T10:33
at 2013-06-10T10:33
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By Gary
at 2013-06-13T04:37
at 2013-06-13T04:37
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待業中拿到offer 可是不是很喜歡的工作..

By Frederic
at 2013-05-17T14:47
at 2013-05-17T14:47
不加班就不是好員工?
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By Olivia
at 2013-05-17T12:42
at 2013-05-17T12:42
統一數位翻譯工作職缺一問
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By Aaliyah
at 2013-05-17T10:01
at 2013-05-17T10:01
請問BENQ加班
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By Queena
at 2013-05-16T17:12
at 2013-05-16T17:12
如何成為高抗壓性人才?
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By Olga
at 2013-05-16T01:39
at 2013-05-16T01:39