不合理的休假規定 - 職場

By Kristin
at 2015-09-29T19:44

Table of Contents

小弟任職於一家人數約25人的私人廣告公司

公司的高層都是他們自家人

所以通常都是他們說了就算凌駕於制度之上

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公司採週休2日見紅就放

特休天數也依照勞基法規定

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但有一個奇怪的休假規定

感覺他們好像很怕員工放假放太爽

所以限制員工一年只能休一次長假

長假的定義是 --> 跟週末一起連著休

就算你只請一天假禮拜五或禮拜一

也算是把長假的額度給用掉了...

所以大部分的人都會利用這唯一的機會請長假出國玩

這規定等於是變相的禁休週五跟週一

我覺得非常不合理...

公司真的有權利這樣規定嗎???

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Tags: 職場

All Comments

By Ina
at 2015-09-30T01:14

我想先問如果公司沒有這種權利規定，你打算怎麼做？

By Anonymous
at 2015-10-01T10:22

沒權利，但你打算怎麼爭取?? 曠職嗎

By Ula
at 2015-10-03T02:56

如果沒有權利而且違法,那也許最後手段就是檢舉申訴之類...

By Annie
at 2015-10-05T13:06

有打算集合同事意見,提出修正,至少該增加次數

By Mary
at 2015-10-07T03:44

加油!

By Ophelia
at 2015-10-11T16:14

只是資深老鳥不出聲,我立場會不會比較薄弱...

By Emily
at 2015-10-12T11:31

只有規定"特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之"

By Erin
at 2015-10-14T07:57

所以也有聽過解讀資方可拒絕勞方提出的日期這種說法

By Kama
at 2015-10-18T17:15

瞎塊陶阿

By Todd Johnson
at 2015-10-23T15:42

像我們家客服是週一週五大日子原則上不給休…

By Selena
at 2015-10-25T02:09

公司可以因為業務需要不給休特休

By Daph Bay
at 2015-10-29T06:16

意思是老闆這樣規定其實也是站的住腳的囉!?

By Dorothy
at 2015-11-01T15:16

如果是事病假則公司不能不準

By Erin
at 2015-11-01T19:58

有的自以為是土皇帝就有這種潛規則啊~我要請週五或週一就被
約談了，重點是主管還只是中階拿人薪水，公司也不是她家開的

By Michael
at 2015-11-02T13:23

只是公司不給休，年底結算必需給"兩倍"薪資

By Yuri
at 2015-11-04T13:49

見不得底下人放假爽，但她自己可以唷！後來我就趕快跑了

By Rebecca
at 2015-11-08T23:43

那我會特別留意年底沒休完的假是否有2倍

By Lauren
at 2015-11-11T21:19

確實他們自己人都放假放得很爽...

By Delia
at 2015-11-13T05:18

她沒有不給你休，只是要你換天休，哪來的2倍...叫你不想放的

By Connor
at 2015-11-15T14:31

這種規定之下假真的不太容易休的完

By Mary
at 2015-11-18T15:05

那天但沒啥工作就叫你請自己假休...但有事要請時不想給你請

By Hazel
at 2015-11-23T12:13

她會指定你休啊~~幫你用掉~~不聽以後找你麻煩到處說你壞話~

By Brianna
at 2015-11-26T04:04

感覺 maye的公司比我這還更機車...

By Ethan
at 2015-11-30T02:43

雇主只是不讓你休某幾天不是不給休,印象年底結算也

By Poppy
at 2015-12-05T01:45

只薪水,雙倍是休假日要求工作時?有錯請指正
"凡雇主如要求勞工於年度終結或契約終止前應休完

By Ethan
at 2015-12-07T21:41

特別休假,於法尚無不可"所以他給休但非你要的日子這…

By Eartha
at 2015-12-09T01:34

我用的還不是特休，是辛苦加班換來的補休，而且不是那間公司

By Queena
at 2015-12-12T12:24

沒休完是要給兩倍無誤，但老闆也知道

By Charlotte
at 2015-12-15T19:59

所以我大致上了解,這問題只能靠勞資協商去讓規定更人性化

By Kristin
at 2015-12-20T05:46

是那個部門的爛主管機車，想換部門遠離她就好，結果因為她到

By Tristan Cohan
at 2015-12-24T02:35

處說我壞話，其他部門不敢收，這還是處長想幫忙才得知的答案

By Tom
at 2015-12-27T07:16

很多公司就旺季不能休，淡季叫你拼命休，所以原po要要
求公司改是有難度

By Hedy
at 2015-12-31T09:33

是不求公司修改規定,只希望能爭取標準再放寬些

By Edwina
at 2016-01-03T22:26

特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休

By Leila
at 2016-01-07T02:10

之日數，雇主應發給工資--沒寫到2倍耶？？我們家沒

By Eartha
at 2016-01-11T23:09

休完有給錢,但沒2倍,若法條有明說2倍該去爭取一下…

By Cara
at 2016-01-15T05:29

找新工作啊...

By Vanessa
at 2016-01-17T01:29

很多有怪毛的公司一定會被你發現更多怪毛

By Tom
at 2016-01-19T14:57

好奇～那如果請星期二到星期四可以嗎

By Kelly
at 2016-01-23T08:44

2.3.4才三天算啥長假

By Emily
at 2016-01-27T01:21

怕放長假過太爽XD 高層也做得到就沒話說了

By Heather
at 2016-01-29T23:44

離職就可以放長假啦

不合理的休假規定 - 職場

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