因為在Salary版看到一篇未滿試用期不支薪的文章,
讓我回想起前陣子正在求職時曾面試的幾間公司,
忍不住覺得真的有很多不合理不合法的公司。
薪資不合理已經算是小CASE了,
試用期不保勞健保連補助都沒給的也有。
Salary版的原PO提到的七天不支薪我也遇過,
而且還是我詢問了才提起的,
勞健保還是兩個月之後才會投保,
一開始只給補助,
我甚至懷疑我們面試過的是不是同一間公司OTL
雖然說找工作找急了,
很容易會過度焦急,
但希望各位姊妹還是要詳細詢問一下薪資結構、勞健保、試用期待遇等問題,
不要讓自己白作工連薪水都沒拿到啊...
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讓我回想起前陣子正在求職時曾面試的幾間公司,
忍不住覺得真的有很多不合理不合法的公司。
薪資不合理已經算是小CASE了,
試用期不保勞健保連補助都沒給的也有。
Salary版的原PO提到的七天不支薪我也遇過,
而且還是我詢問了才提起的,
勞健保還是兩個月之後才會投保,
一開始只給補助,
我甚至懷疑我們面試過的是不是同一間公司OTL
雖然說找工作找急了,
很容易會過度焦急,
但希望各位姊妹還是要詳細詢問一下薪資結構、勞健保、試用期待遇等問題,
不要讓自己白作工連薪水都沒拿到啊...
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