職場

不同意調動可以資遣嗎 - 職場

Tristan Cohan avatarTristan Cohan · 2021-04-01

Table of Contents

公司最近在檢討人力工時成本，決議部門減少多餘人力，要求調其他部門，勞工可以不同
意
嗎？選擇資遣嗎？

調其他部門等於重學，休假排班完全不一樣

聘任通知書沒有寫同意調動這東西。
公司有工作規則，不過上面有寫要符合調動五原則，且要勞工同意

如果勞工不同意，可以資遣嗎


補充
多年前公司有要全公司重簽一份聘任通知書
https://i.imgur.com/apCE5rk.jpg
謝謝

--
職場

All Comments

Candice avatarCandice2021-04-02
不同意就要求lay off
Caitlin avatarCaitlin2021-04-03
可以,我是這樣資遣的,總經理沒那麼佛,應該有跟人資確認過
Harry avatarHarry2021-04-05
勞基法第10-1條,特別是調動工作性質有差異,老闆要嘛讓你留
Puput avatarPuput2021-04-10
原單位,不然就只能資遣你,當時我還怕把被調回去,還好資遣
Frederic avatarFrederic2021-04-14
不然鳥主管在那我本也想離職換公司了,呵呵
Ophelia avatarOphelia2021-04-15
你可以拒絕調動，但資遣的發動權是公司，所以他可以選擇資
遣或是不資遣
Caroline avatarCaroline2021-04-19
有的公司一到職就要先簽同意調動意見書
Olive avatarOlive2021-04-20
之前也遇到過… 大家不同意調動… 結果要求資遣成功…
否則就是鬧去勞工局
Susan avatarSusan2021-04-21
資遣沒有比較好，換工作也要重新學東西、認識環境、認識人
，同公司調部門重學東西可能還比較好
Rachel avatarRachel2021-04-21
好處是換部門的公司環境你仍熟悉，換工作不見得能找到好缺
，且以現在台灣就業環境來說，大多職缺應該都是不好的缺
William avatarWilliam2021-04-24
網路上有調職的法規資料 如果有合規定的地方就能要求非
自願
Zenobia avatarZenobia2021-04-25
不同意可以資遣 但調部門也是一個轉機 看要不要試看看
Una avatarUna2021-04-28
會這樣問本來就想走了,否則應該爭的是不調動不資遣
Yedda avatarYedda2021-05-01
那如果直接換投保公司，應該就可以要求資遣了吧
Jake avatarJake2021-05-02
https://twworkforce.com/2018/01/22/transfer/
｜動態議題｜老闆可以隨意調動我的職務嗎？
Noah avatarNoah2021-05-05
站在自己的立場優先考量
Michael avatarMichael2021-05-09
資遣後再找工作不也還是要重新學XD
George avatarGeorge2021-05-13
成本最低不等於轉換率佳啊
Joe avatarJoe2021-05-17
想太多… 是看部主管夠不夠力
Vanessa avatarVanessa2021-05-20
不同意 就是資遣 但調部門未嘗不好