基本上，那種只留傳真，不留電話的中小企業
10個有8個是雷
其中8個裡面有5個連人力銀行都不太會操作，或者根本連登入帳密都忘記了
這種的你就算花一番力氣找到公司電話，打去幾乎90%找不到聯絡人
留電話姓名者，基本上不可能回你電
且你只要讓拿電話的有一絲不高興(很難定義何種情況下才算有禮貌/不禮貌)
你就是掰掰被黑單
上午剛開店:沒心情接電話，我還要開電源、開電腦、開XXOO.....開林XO
12點前後3小時：不好意思，老闆剛出門喔 >.^
12點前後2小時：沒空! 老闆出去了!!
12點前後1小時：要中午/午休了...你有沒有觀念!?
下班前半小時：我們要下班了...你有沒有觀念!?
所以到底要怎樣? 員額滿了可以直接說，一直要人留資料是哪招? ╮(′3‵)
再來就是印刷相關產業，不知是否真的被服貿嚇到，一堆雷人的妖魔鬼怪都現形了!!
1.面試失約也就算了...還要助理演假戲說找不到人，這麼沒擔當!?
2.騙企劃案(想要免費廠商/通路)的...更扯! 如果遇到要你回家寫一份企劃案
再傳給她的，自己要想清楚! 不要以為對方兩岸都有工廠就覺得很安全!!
最後，提醒一下那些對中小型傳產還存在有太多幻想的，最好多注意一下
只要跟你面試的不是男業務/RD/主管，女的若沒有RD也沒有採購背景，只會問網路上
都抓的到的問題那種，基本上你就已經out了!! (會in的你才更要擔心)
目前在傳產遇到的女面試官，給人印象差的年紀都不大....台風弱也就算了
講話不著邊際、看人不用正眼、動不動就想發怒(只差沒真的罵出嘴)
我不禁懷疑，這些人是不是都是富二代還是皇親國族? 還敢自稱受過專業HR訓練?
而唯一有好印象的女面試官，她自己就是RD背景兼老闆，這種真貨三句話就能摸透你
進退態度都拿捏的很好，不會特別恭維做作，但也不會用狗眼看你，而且廢話少!
傳產目前面臨世代接班潮，亂象可能會越來越多....
--
● NY Ｂ Ａ Ｄ ＳＴＬ SF Ｃ Ｔ TC
′‵ ′‵ ′‵ ′‵ ′‵ ′‵ ′‵ ′‵ ′‵ ′‵
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣
張泰山 山-Rod 歐提山 葛雷山 歐東尼山 撲吼山 邦吱山 小葛瑞山 索山 猛山
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10個有8個是雷
其中8個裡面有5個連人力銀行都不太會操作，或者根本連登入帳密都忘記了
這種的你就算花一番力氣找到公司電話，打去幾乎90%找不到聯絡人
留電話姓名者，基本上不可能回你電
且你只要讓拿電話的有一絲不高興(很難定義何種情況下才算有禮貌/不禮貌)
你就是掰掰被黑單
上午剛開店:沒心情接電話，我還要開電源、開電腦、開XXOO.....開林XO
12點前後3小時：不好意思，老闆剛出門喔 >.^
12點前後2小時：沒空! 老闆出去了!!
12點前後1小時：要中午/午休了...你有沒有觀念!?
下班前半小時：我們要下班了...你有沒有觀念!?
所以到底要怎樣? 員額滿了可以直接說，一直要人留資料是哪招? ╮(′3‵)
再來就是印刷相關產業，不知是否真的被服貿嚇到，一堆雷人的妖魔鬼怪都現形了!!
1.面試失約也就算了...還要助理演假戲說找不到人，這麼沒擔當!?
2.騙企劃案(想要免費廠商/通路)的...更扯! 如果遇到要你回家寫一份企劃案
再傳給她的，自己要想清楚! 不要以為對方兩岸都有工廠就覺得很安全!!
最後，提醒一下那些對中小型傳產還存在有太多幻想的，最好多注意一下
只要跟你面試的不是男業務/RD/主管，女的若沒有RD也沒有採購背景，只會問網路上
都抓的到的問題那種，基本上你就已經out了!! (會in的你才更要擔心)
目前在傳產遇到的女面試官，給人印象差的年紀都不大....台風弱也就算了
講話不著邊際、看人不用正眼、動不動就想發怒(只差沒真的罵出嘴)
我不禁懷疑，這些人是不是都是富二代還是皇親國族? 還敢自稱受過專業HR訓練?
而唯一有好印象的女面試官，她自己就是RD背景兼老闆，這種真貨三句話就能摸透你
進退態度都拿捏的很好，不會特別恭維做作，但也不會用狗眼看你，而且廢話少!
傳產目前面臨世代接班潮，亂象可能會越來越多....
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