不準離職且不支薪 - 離職

By Isla
at 2013-12-31T14:50

Table of Contents

我在目前這間公司上班不到一年
這個月15號我向公司提出離職
所以今天應該是我上班的最後一天

幾個小時前老闆把一堆人叫到會議室
說我未在一個月前告知,且未交接完畢不準離開
下個月開始不會發我薪水,只會幫我保勞健保,然後我還要進公司繼續交接

我有反駁依照勞基法我只要10天前告知即可
結果他回我"你確定要跟我談法律嗎"
"勞工未交接完畢就離職在法律上也是站不住腳的"

我該怎麼辦呢？
交接完的定義到底是什麼？
老闆的意思好像是要我把我會的東西全教到別人會才是交接完畢
那....不是沒完沒了嗎？
而且把人留下來又不支薪
真的要把場面搞得這麼難看嗎

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Emma
at 2014-01-01T12:03

直接告他吧~~法院見真章!

By Tom
at 2014-01-01T20:17

老闆說他可以告我未交接完造成公司損失...

By Erin
at 2014-01-05T12:14

勞基法哪裡站不住腳時間到直接走人沒領到錢到直接檢舉+
申訴

By Elvira
at 2014-01-07T12:57

他要告的那部分基礎是站在他有給你薪水的原則上

By Joe
at 2014-01-08T01:14

記得離開前把公司違法的事都拍照存證+當初簽得公司規章也

By Dora
at 2014-01-12T07:10

留一份他想鬧大你鬧得比他更大就好了

By Hedda
at 2014-01-16T03:59

請老闆去吃__

By Tom
at 2014-01-17T21:54

不給薪水只有勞健保又要人交接完聽起來就不合理

By Isabella
at 2014-01-20T17:50

勞基法有一條>>有付出勞力就得支薪這條可以罰個9萬~48萬

By George
at 2014-01-23T17:34

交接完的定義你可以把你要交接的東西列表出來

By George
at 2014-01-24T09:53

不要被唬了時間到直接走人沒人交接不是你的責任

By Tom
at 2014-01-27T18:05

不支薪交接也免談啦...跟他說法院見..

By Rebecca
at 2014-01-29T22:22

不要被他唬了你已經提前告知離職他沒找人在時間內跟你
交接是他的問題

By Tom
at 2014-01-31T17:01

又是一個自以為是的老闆　= =　不給薪水就走簡易庭吧

By Caitlin
at 2014-02-05T16:38

然後收集一些證據投訴到勞工局，讓他們被罰款

By Catherine
at 2014-02-10T04:54

白痴老版喔...「交接」是公司的責任，他們要找人給你
不是你要去找人交接

By Emma
at 2014-02-12T06:34

你跟他說下個月進公司沒問題，我會直接帶勞工局的人來
看你要不要

By Adele
at 2014-02-17T00:17

光不支薪這點就不可能合法

By Lucy
at 2014-02-18T08:41

聽他在嘴砲，又是個開個公司就以為自己是皇帝的蠢材

By Skylar DavisLinda
at 2014-02-22T02:52

公司軟體是正版嗎？有勞健保？有無逃漏稅？玩看看啊....

By Dorothy
at 2014-02-23T22:50

遇到這種的還來問怎麼辦難怪人家要凹你
真的是月經文拜託一下遇到這種老板直接打勞工局好嗎

By Elizabeth
at 2014-02-27T05:08

不要被他唬了打去勞工局報上你公司大名

By Regina
at 2014-03-02T18:04

直接告啦~不要被野狗吠一下就嚇到了~告下去換他跟你陪笑

By Necoo
at 2014-03-05T14:24

可以跟他玩看看不准離職勒一輩子奴隸就對了啦!?

By Franklin
at 2014-03-08T14:37

反正你禮拜四就不用進他們公司快快樂樂休息一陣子

By Ina
at 2014-03-13T13:24

難看的場面是他自找的XD 電話打來就轟回去 OK的

By Ophelia
at 2014-03-15T07:44

請電勞工局…

By Jessica
at 2014-03-17T06:04

不發薪水還要回去交接喔，笑了。這是什麼爛梗？

By Kama
at 2014-03-20T21:48

這樣就被唬住= =

By Ivy
at 2014-03-24T07:30

真好唬

By Edward Lewis
at 2014-03-28T18:25

靠這樣不讓你交接不就永久不準離職啥道理阿
還不給薪告死他保證拿到的比他給你的薪資高

By Lucy
at 2014-04-02T10:09

很多老闆就是咬住勞工不懂勞基法在那邊 "嗆邱"

By Lucy
at 2014-04-06T00:07

你大可帶勞工局來在面前說要離職看他怎講話
叫勞工局別先表明身分保證前後說法100%不同

By Eden
at 2014-04-06T05:56

你真好唬這種問題還要發文?

By Enid
at 2014-04-06T07:12

勞工未交接完畢就離職在法律上也是站不住腳的XDD 騙小學生嗎

By Una
at 2014-04-07T17:30

直接po是那家公司,最好加個錄音檔,看看又是那家慣老闆

By Dinah
at 2014-04-10T00:54

交接是公司的責任你最多就把工作列一張清單給他把原本
使用的公司財產也列一張清單給他點收

By Emily
at 2014-04-13T05:51

如果是真的真的很無良連一個小員工離職都要整一下

By Zora
at 2014-04-14T18:31

跟他說那就法院見吧

By Carol
at 2014-04-14T23:02

還一堆公司跟你說要離職要一個月才能走喔，明明同事來

By Zanna
at 2014-04-17T00:53

不到三個月，我在旁邊聽到都傻眼了，騙小孩子是嗎。

By Liam
at 2014-04-17T15:20

列工作清單給他就叫做交接另外直接找勞工局或律師來談

By Poppy
at 2014-04-21T07:45

鳥它幹嘛

By Liam
at 2014-04-25T01:47

叫他跟勞工局講啊光不支薪就站不住腳了白癡公司

By Zenobia
at 2014-04-29T20:59

看你傻才唬你阿

By Blanche
at 2014-05-03T14:01

都不發錢了你還要留哦?

By Frederica
at 2014-05-07T19:01

你這麼好唬不騙你騙誰....

By Yuri
at 2014-05-08T11:53

跟勞工局申訴

By Olga
at 2014-05-11T20:32

你可以嗆他法院見，請他舉證是因為你才造成公司損失

By Dorothy
at 2014-05-16T03:55

只能告他了

By Kelly
at 2014-05-16T16:26

傻到無法理解……

不準離職且不支薪 - 離職

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