不甘心放棄5天休假!!! - 離職

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主管終於簽了公文,同意放我走了...

雖然中間在那邊魯很久,要求些令人為之氣結的事,

人事跟他說,他同不同意已經沒辦法影響我離職的事實後,他只好簽了!

(他不同意,反而會影響人事室招募新人的進度,也沒人來交接!)


原本要求要我在辭職公文上寫但書,要幫他做完哪些鬼事情後才能走,

不然就是離職後假日再進來做... 他X的!

昨天他簽公文時還唸說..這段時間到我離職,他不會再準我的假!!!

我真的很氣... 因為我還有五天年假! 是去年拚死拚活才有的年假...

真的很不甘心就這樣送給他,

最近因為我要離職...主管一直努力的想把我壓榨到一滴都不剩!

雖然要離職了,卻一點都開心不起來...每天走到公司門口還是一樣反胃想吐!


感謝大家聽我訴苦~




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All Comments

Cara avatarCara2009-09-26
為何不憑藉道理跟他討論呢
你不講 誰能幫你
Yedda avatarYedda2009-09-29
怕不好意思? 當你直接跟他說 甚至請有經驗的長輩跟他談
一切事情都可以解決
Elvira avatarElvira2009-10-02
"法律沒有這樣規定" 不是嗎
Sarah avatarSarah2009-10-03
再離職前五天照樣丟休假給他啊!批不批准誰理他
Suhail Hany avatarSuhail Hany2009-10-05
不過離職壓榨是常有的事情= =忍耐吧!
Linda avatarLinda2009-10-06
不要忍耐 可能你是女性 有兼之年輕 臉皮拉不下來
總是要學習處理這種事情不是嗎
Oliver avatarOliver2009-10-08
講不下去 請父母那輩有才識威望的人去談吧
Rachel avatarRachel2009-10-09
請長輩去談不是什麼好方法吧 都是上班的成年人了...
Jake avatarJake2009-10-12
不給放假的話 就請公司折現金給你...
Madame avatarMadame2009-10-13
跟他討論或講道理都有試過,但他永遠都覺得自己主管權威至
Edward Lewis avatarEdward Lewis2009-10-18
上,所以之前他才覺得只要他不批准,我休想離職!後來是人事
室講法給他聽,他才簽!但我也跟他講過勞基法的規定,他就是
Emma avatarEmma2009-10-19
不信!溝通時,他會一直說你這樣不對,那樣不行,會打斷你說話
Yedda avatarYedda2009-10-22
要你乖乖聽他說! 我想自己處理,就如同樓上大大說的,成年了
Oscar avatarOscar2009-10-24
不想搬父母或長輩出來這招!
Sierra Rose avatarSierra Rose2009-10-26
照理說離職前未休完的年假是可以休或是折現的!!因為
David avatarDavid2009-10-28
年假是你年資夠應該有的權利呀!!要不要請人事那幫你
爭取一下....或是直接找更大的主管確認一下!!
Joseph avatarJoseph2009-10-28
可以換錢+1
Elvira avatarElvira2009-10-30
給i大,壓榨員工的剩餘價值都來不及了,你覺得主管有那麼好
心會讓將離職的員工休完帶薪的五天年假嗎?
Hamiltion avatarHamiltion2009-11-02
我還是覺得找更上層的詢問公司條規,然後印下來給他看
反正就是..我就是要休到...
Quintina avatarQuintina2009-11-02
請不要忍耐 一切依勞基法行事就好
Heather avatarHeather2009-11-03
很簡單,你就去問人事,叫他幫你
Thomas avatarThomas2009-11-05
我已經請人事幫我處理了,不過他說他還要問一下!一直等不到
Erin avatarErin2009-11-06
答案,其實有點預料中,因為我們人事單位向來很避事,能少一
Ula avatarUla2009-11-11
事是一事! 星期一會再向人事室催促,不過我剛跟人事室提時,
他是跟我說,我們公司假沒休完是不換錢的!因為我們連加班費
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2009-11-12
都不發了,規定只能補休!有點擔心~