不知如何當個好組長 - 職場

先恭喜您可以勝任主管，請您一定要善待下屬。

跟您分享我的主管作為，但我希望您不要像他一樣。

他遇到不會的事情，只會反過來叫我去看公司的規章，或一些文件，
然後很兇的說上面一定有寫。

重點來了，怎麼翻都仍不知解決方法，再去詢過他，他會花很長的時
間想很久，然後說: 你打電話去問XX。

我主管還有個壞習慣，希望您不要也一樣，每次繳交文件，他的習慣是
叫我過去站著，再緩緩開啟檔案，常常不思考就直說這是怎麼意思(明明
是別人都看的懂的文件); 再說一個有禮貌的人，他應該是先開啟文件全
部看完後，有問題再找別人過來問吧，而不是每次都要別人像罰站般站到
旁邊。

另外還有一點令人恨的牙癢癢的就是他愛邀功，邀完功事情都丟給下屬去
處理…。

請您一定要做個好主管，善待下屬，與下屬一起成長，感恩。





※ 引述《queenjun (品質好)》之銘言：
: 最近主管找了兩個新人來分攤我的事情
: 幫忙我打文件訂單...
: 可是我在公司裡面也算是新人(比他們兩位早一個月進來)
: 老實說 我也常常漏東漏西 也有點粗心
: 例如輸訂單金額.數量總表時 也會輸錯
: 他們有問題問我 我也常常回答"不知道"
: 總覺得自己很糟糕 久了之後 我怕他們對我的信任度降低了
: 我也覺得自己的做事方式有錯誤
: 累積好多的文件都還沒整理
: 真不知道該怎麼當個幹練的好組長 ?!

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