不知道該不該走 - 加班

第一次手機發文，有不對的地方請見諒
現在任職於一家不小的婚紗公司，應徵時是應徵攝影助理，公司表示沒有缺攝助，不過三
月會有攝影師進來，到時候會缺，讓我先做禮服祕書。
現在三月，前幾天來了一名攝影師，而我還是在樓上繼續做禮服祕書，樓下攝影部則是多
了一名女性的攝影助理。
做禮服祕書很累，常常要接收門市亂開支票後的殘局，上班時間一到十，超過是很正常的
，上頭稱為責任制，附帶一提，九小時你並沒有休息時間，因為門市會一直丟上來給你。
接著問題來了，今天好不容易有望準時下班，樓下一通電話上來告知隔天有劇組要來拍戲
，要求加班，但是沒有加班費。
包含實習生以及正職通通沒有。

目前月領２０k，月休四天，同事一年經驗２５k～２８k【詳細忘記了】抽成每月不到三
千

想問問是否該走？
以及到處查都沒查到關於婚紗業的法條，想問問是否我方向錯誤，我是直接勞基法去搜尋
婚紗這樣
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