不知道該怎麼提離職 - 加班

在進這間公司前
我剛經過人生第一次低潮 工作一直換
所以也很多空窗期靠著男友跟家人養
因緣際會下去我男友的公司工作

這工作做了1年多了
在那之前就認識了我的上司近10年
我上司的標準比其他上司還要嚴格
而且因為認識太久 他對我的標準又比一般人更高了

做了半年多的時候壓力大到崩潰提離職
當時一堆高層打電話來關切 還有打給男友
雖然渡過了低潮期
但是當時我男友說「當妳說要離職的時候，我心想完了，又要回到之前的樣子了，又要擔
心你什麼時候找到工作、會不會適應不良、沒錢怎麼過生活」
那時候我就暗自發誓不要輕言說放棄

但半年多又過去了
慢慢發現有些檻真的跨不過去
認為自己真的不適合當管理職
沒辦法跟組員做好相處

本身還有車貸要繳
也不敢保證能夠在極短時間內找到工作
畢竟自己的學經歷都不怎麼樣

只要想到提離職可能會造成很多人際上感情上的麻煩
我完全不知道該怎麼辦..........


補充一下
我是服務業的 業務內容需要推銷
所以公司只要求數字 不會管你的人員樣子
現在的處境就是我被組員們情緒勒索....
變成我應該要包容 體諒他們的不喜歡不想要
我的上司也只會要數字 也認為組員不做事那你就自己扛 但偏偏我又扛不下來...

話說這個職位也很沒有自己的私人時間
每天工作12小時 3小時沒有算加班費
公司很多據點 但比我這更沒時間的據點多的是（同期有人在別的據點 工時16小時 回家1
小時路程 回家睡兩小時就又要出門上班了 後來撐不住離職了）

我這次想走
是覺得工作已經很沒有自己的時間了
為什麼明明是管理職位
卻要像哈巴狗一樣搖尾乞憐 討好組員 配合組員的需求讓他們開心 他們才肯做事.......
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