基本上，出社會之後，就會發覺大部分的事情都是從"利益"為出發點，
所以並不是說人心一定都是險惡，只是難免利益衝突的時候，
也許自己就是被犧牲掉的那個倒楣鬼囉～
就算運氣好，遇到的同事為人都還不錯，
但畢竟感情的基礎並不會像求學時期的朋友那樣深厚，
多少都有一定程度的界線，所以要長時間維繫也不是很容易。
以我自己的經驗來說，
剛出社會的時候在一間大公司服務，
進去的時候剛好跟另外3個女生是同期的，而且因為年齡相近，
所以我們4個女生就很自然而然熟絡起來～
在公司當然午餐、下午茶就會一起吃，
去員工旅遊的時候也是一起玩的不亦樂乎，
下班後我們會去聚餐、逛街、唱歌、看電影、做SPA、甚至跨年等等，
聽起來很感情很好，對吧？
不過，待了兩年後，我成為4個之中第1個辭職的人，
離開之後，剛開始，她們還是會找我聚餐，
但是漸漸地，可能職場圈不同了，
他們在講公司事情的時候，有時候我真的很沒有參與感，
因為畢竟有些人事物都是我離職後才發生的，
而我的新工作也不是他們熟悉的領域，所以他們能體會的也很有限，
他們慢慢地就似乎不會很想找我，甚至曾經發生過一個窘況：
A打電話問我說怎麼上禮拜沒來聚餐，但我根本沒接到任何訊息…
一問之下才知道，主辦人其實是B，
B女認為A女跟我交情最好，應該是A女會通知我，
但A以為B是負責人應該會負責聯絡……所以我就這樣被忽略了…
而之後，B與C也離職了，只有A還留在那家公司，
但畢竟他們三個之間的交情，比我還在的時候整整多了兩年，
所以相較之下，我跟他們的感情基礎就顯的愈來愈薄弱，
前一陣子，
因為A女生小孩了，正在坐月子，所以我想找B與C一起去看A，
結果我問了才發現…他們兩個其實已經去看過了…
所以對於他們來說，我的存在感真的很低吧 XD
所以囉～我後來也就只好想開點，畢竟在職場上大家其實多少是現實的，
至少我當初在公司時有好同事互相扶持，而這些人沒有做出什麼對我不利的事…
如果能在職場上交到好朋友，那大概就是上輩子修來的福氣吧，
而沒有也不需太介意，只求不要犯小人就該感恩了~
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