不足月薪資 - 薪水

幫朋友代問，已查閱精華區跟搜尋「足月」兩字


朋友是月薪制，月薪25K。並無訂定書面契約。

他從7/7開始上班，週休二日，每日上班9.5HR

結果七月份薪水不到15K(已扣除勞健保)


他的老闆告知她，因為不足月，所以用時薪計算。


想請問：

1、可否不足月卻用時薪計算呢？

前文有大大推文說，有書面依書面、沒書面依約定，

那若兩者都沒有，似乎可以用時薪計算。

請問有法規依據嗎？


2、正確計算方法是？

依照前文的推文，可以拿到的薪資應該是25000-6*(25000/30)=應得薪水

↑7/1~6未上班部分扣掉

可否提供相關的法規依據阿？



先謝謝大大好心回答了，感激不盡。

再次感謝，祝福都有良好的工作環境跟老闆阿。

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