我剛到新公司上班3週了，之前的應徵流程是先跟小主管與人資面試，
最後一關跟部門主管談，之後很順利的談到這份工作、有滿意的薪水跟工作環境，因為一直在外商工作，所以覺得同樣是外商的新公司，我應該適應的來吧。
結果，上班第3天，小主管在交接一些工作時，我反應不過來，就被她白眼說「我不是說過了嗎？」突然發現她不是脾氣很好的人，且後面開始，常會對我冷言冷語。
我想起部門主管在面試時問我，對小主管的印象時。我保守的講「是否比較急性子」，（事實上整個面試過程中，她都不看我、問話時也沒啥耐性臉很臭。）部門主管有說「她跟我工作很久、能力很強，也確實急性子，如果她說什麼讓你不舒服，你可以讓她或我知道」
原來，部門主管應該知道小主管的管理風格....
我現在很煩惱、之前就是因為前老闆是個神經病愛亂罵人，我受不了才離開幹了5年的公司，怎麼又遇到了一個沒教養的。
很想對小主管好好溝通，但很怕結局是會脫口說出如果你不是很欣賞我，不要浪費彼此時間、也別等試用期了。
又想到家裡還有2個小孩要養.....我也37歲了、工作不好找....
這3週真的好憂鬱、掉了2kg....
唉。
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