中山大學產發中心行政助理 - 面試
By Wallis
at 2018-06-01T11:33
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本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期&排班方式:週一至週五
每日工作時間&每日休息時間:
08:30-18:00(午休12:00-13:30)
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:150/hr
國定假日工資:依勞基法規定
延長工時工資:依勞基法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每月中旬(依學校流程月底申報約月中匯款)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰高雄市復興路2號(高雄軟體科技園區B棟)
勞務內容︰
1.文書簡報製作,專案資料管理建檔。
2.圖片編輯,網頁及社群管理。
3.熟office文書處理(word、excel、PowerPoint 、outlook微軟作業系統等)
4.零用金管理
5.其他主管交辦事項
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:國立中山大學
單位地址:高雄市鼓山區蓮海路70號
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰許小姐
聯絡方式︰[email protected]
是否回覆報名者:恕不一一回覆
◎《其他資訊》
徵求條件:
1具大學(含)以上學歷,資訊管理/商管等相關科系尤佳。
2.細心、負責、主動積極具工作熱誠。
3.可以長期配合者尤佳。
需求人數:1~2位
通知方式:電話通知
面試時間:履經歷符合者,另行通知。
受訓時間:無
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期&排班方式:週一至週五
每日工作時間&每日休息時間:
08:30-18:00(午休12:00-13:30)
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:150/hr
國定假日工資:依勞基法規定
延長工時工資:依勞基法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每月中旬(依學校流程月底申報約月中匯款)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰高雄市復興路2號(高雄軟體科技園區B棟)
勞務內容︰
1.文書簡報製作,專案資料管理建檔。
2.圖片編輯,網頁及社群管理。
3.熟office文書處理(word、excel、PowerPoint 、outlook微軟作業系統等)
4.零用金管理
5.其他主管交辦事項
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:國立中山大學
單位地址:高雄市鼓山區蓮海路70號
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
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◎《其他資訊》
徵求條件:
1具大學(含)以上學歷,資訊管理/商管等相關科系尤佳。
2.細心、負責、主動積極具工作熱誠。
3.可以長期配合者尤佳。
需求人數:1~2位
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面試時間:履經歷符合者,另行通知。
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強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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