中斷勞保問題? - 職場

※ 引述《aafa (aafa)》之銘言：
: 我母親46年次，投勞保已滿25年。
: 依法規定，要滿60歲即領月退。


你媽要現在領也可以啊，只是要扣%數
46年次(含)以前者，扣除%數如下

個人歲數 55 56 57 58 59 60
扣除比例 -20% -16% -12% -8% -4% 0%


: 但年金改革將到，原60個月平均薪資計算，將改為180個月計算。
: 如未滿60歲，現在先辭掉並中斷勞保，改投保國民年金。
: 等到60歲申請老年給付，是否採以60個月計算請領？

不一定，因為快要改制了，計算基礎以請領時點的法律來算
建議辭了後早點領月退，雖然要扣%數，但是會比以180個月來算會領比較多點
除非

你很肯定到你媽60歲時，都還不會改遊戲規則
或
你媽這25年中，其中15年平均薪資都很高，改了遊戲規則也沒差
(但20.30年前投保薪資都很低啊，只有幾千元)
就60歲領也沒問題


: 謝謝各位解答!

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