中油雇員和職員的差別 - 考試

從頭開始算

2011/06/16報到--------------->4等1

2011/12/16半年一到->實習合格->5等1

2012/12/16 5等1滿1年--------->6等1

最高可以到14等15級

薪水的部分不想說 也不要多說

但是一個組 通常只有1個14等 1個13等

總之 就是有總量管制

連加油站長也不是每一個都是14等

還有可能12等就當站長的

職員的事情不要拿來跟雇員比

他們的薪水可能一開始高我們一萬多

但是他們進去就是要做我們已經做6年的事情

以我們的組來說

我只有一個工程案

他有4-5個 而且都是非常困難還有難解決的案子

沒日沒夜 假日還要來加班 只有補休可以休

如果對於當"官"有興趣 那就去考職員吧

如果已經考到家鄉了 也不想要再多作調動

相信我 雇員絕對是一個不錯的選擇!




※ 引述《Ak46 (Ak46)》之銘言：
: 之前看商業週刊
: http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=47307&p=3
: 台電的職工(=中油的僱員?)似乎需要十年的養成
: 但好像有升職天花板
: 請問中油的僱員也是一樣嗎?不管怎樣努力 待遇終究不會贏過職員?
: 如果是 第一線的技術人員反而待遇最差?
: 以為會像當兵
: 排長和下士一開始薪水有差 但撐到營士官長就和梅花的薪水差不多(我聽說的)
: 怪不得每年都在招養成班...

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