中華電信菁英徵才如果上，可以再考基層嗎?(地點. - 考試

By Rebecca
at 2012-12-15T20:17

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請教Ptt的前輩們，如果很幸運的話
中華電信菁英徵上了，可以再考基層人員考試嗎?(因為菁英的地點
都在台北，基層比較多地方的缺)，也不知菁英報到的時間點基層人員筆試之前還之後，
又基層人員面試時，面試人員應該就會問到在那工作，然後得說中華電信，因為想要考
地方的缺，這樣不就根本就沒機會上基層考試了? ! 請教Ptt的前輩們一下!

ps: 我當然知道這樣的機會(都能上)很低，但是還是想問一下，這樣比較能做比較好的
決定，是要都報名，還是.... 請教Ptt前輩們了! 謝謝!

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Tags: 考試

All Comments

By Franklin
at 2012-12-19T19:03

菁英中心

By Gary
at 2012-12-20T10:20

兩者薪水的差距去天龍國租房子都還有剩升遷又差一大截
傻子才會捨經專業職等高的去專業職四

By Christine
at 2012-12-21T00:02

可以上專三就去~~~之後等個幾年再慢慢調!或是有人事就更好調

By Megan
at 2012-12-25T07:23

如果指的基層是黃頁那還是先考別的好黃頁背後是人力公司

By Poppy
at 2012-12-28T23:32

原PO說的基層是明年初要考的專職四~~能上精英是不會去考黃頁

By James
at 2012-12-29T10:11

建議可以等精英上了再來煩惱!!不然煩惱都太早了~

By Madame
at 2012-12-29T19:49

精英上了也是專員,招考上了也是專員,專業職(x)都各有6個
專員職層,沒有一定專(1)升的比專(4)快,有人一輩子卡在專

By Anthony
at 2013-01-03T16:32

中華電信的專員有主管加給嗎? (郵局的專員有主管加給) :)

By Valerie
at 2013-01-06T01:09

(1)第4層專員,有人5升就從專(4)第2類升到專(3)助工5

By Franklin
at 2013-01-08T19:49

也有人專(4)助工5佔個小班長,也有人營運(2)專員 =.=

By Genevieve
at 2013-01-10T12:20

cht專員沒主管加給, 專員缺有6層 cht各職務各有20層級

By Megan
at 2013-01-11T03:48

就像外面的人以為助工是小咖,在cht助工已是主管職,各主管

By Enid
at 2013-01-14T22:34

同職稱又因營運處,分公司,總公司又各有差異

By Caroline
at 2013-01-15T11:46

因為民營化後要維持原來的薪水一堆專職一或營運職專員

By Kristin
at 2013-01-18T16:49

現在窩在老人單位感覺就像剛入伍的菜B8跟一堆梅花共事

By Dinah
at 2013-01-23T08:01

總公司老人最多,我不是CHT的人,但每次到CHT總公司一樓餐廳

By Linda
at 2013-01-25T17:49

吃中飯,用餐的人以30歲以上中年人居多 :)
其中也包含郵政總公司的人 XD

By Andrew
at 2013-01-28T15:14

30歲是中年了喔@@"

By Gary
at 2013-01-30T21:30

算是了啦，很多人活不到60歲, 30歲已經算是大半人生了 :)

By Olive
at 2013-02-04T00:25

考精英的都打滾好幾年..不知中華為何要補一堆中年人＠＠”

By Xanthe
at 2013-02-04T22:20

蔣友柏只用30歲以上的人 :)

By Jake
at 2013-02-08T12:37

業界經驗才有用吧, 一堆年輕的沒經過大風大浪, 自稱很厲害?

By Catherine
at 2013-02-11T05:53

不想戰年齡, 但ero大大對於中年的年齡語意有些令人在意XD

By Oscar
at 2013-02-14T05:13

我想對於非跳級生而言, 碩畢24歲, 30歲人生事業才剛起步阿~

By Michael
at 2013-02-14T17:08

或者......是否科技業的常態是60歲?

By Zora
at 2013-02-15T21:54

朋有說要調粉難,因數分只有台北缺,跨分公司幾乎沒法調..

By Margaret
at 2013-02-18T22:35

每年菁英缺,大部份都台北缺,要調回各地(分公司缺),很難?

By Iris
at 2013-02-21T16:05

數分又不是只有台北才有單位, 其他縣市也有數分單位=.=

By Sandy
at 2013-02-22T23:39

調沒有很難,真的...不難,前提是你有back,試用期完就可調

By Delia
at 2013-02-23T00:48

因為是數分的產品規劃行銷，感覺這部份的人都在台北??

By Lily
at 2013-02-25T21:57

futureBF大大, 你的有back ,是指後台(i.e.請xx委員關切?

By Damian
at 2013-02-28T02:57

有back,調當然不會很難 (這不是廢話嗎 XD)

By Kyle
at 2013-03-02T18:12

數分台北是首局單位招外缺較多

By Wallis
at 2013-03-04T17:47

你要報的是數據分公司行銷處的缺@@? 那就是台北總處啦...

By Dora
at 2013-03-05T18:58

有back好調?怎我聽說一堆有back還是在排隊好幾年

By Edward Lewis
at 2013-03-07T08:56

不夠力嚕...一堆有back 哪來那麼多立委等著去幫人喬??

By Emily
at 2013-03-08T15:54

找對人就好調.我朋友就找議員向地區總經理講，一個月內ok

By Megan
at 2013-03-11T02:40

看來還是要找民代關說比較有用,考試都只是形式 :)

By Kelly
at 2013-03-14T13:07

高普考也一樣!先考進去~~之後調單位或升遷才要靠關說...

By Elma
at 2013-03-17T09:12

或是重考也行有時找叭苦會火速黑掉

By Una
at 2013-03-20T11:01

這次沒有工務部門的缺,看來又要把一些人丟去地方局了

By Vanessa
at 2013-03-23T00:56

不然再過幾年,地方局都沒人去管宏華的人力了....

By Rebecca
at 2013-03-26T17:54

也可以用內部徵才

By Thomas
at 2013-03-31T01:13

民意代表沒用啦最好就是認識內部的副總級不然就是交通

By Liam
at 2013-03-31T06:15

部長官想調不成也難

中華電信菁英徵才如果上，可以再考基層嗎?(地點. - 考試

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