中華電信菁英徵才如果上,可以再考基層嗎?(地點. - 考試

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請教Ptt的前輩們, 如果很幸運的話
中華電信菁英徵上了,可以再考基層人員考試嗎?(因為菁英的地點
都在台北,基層比較多地方的缺),也不知菁英報到的時間點 基層人員筆試之前還之後,
又基層人員面試時,面試人員應該就會問到在那工作,然後得說中華電信,因為想要考
地方的缺,這樣不就根本就沒機會上基層考試了? ! 請教Ptt的前輩們一下!


ps: 我當然知道這樣的機會(都能上)很低,但是還是想問一下, 這樣比較能做比較好的
決定,是要都報名, 還是.... 請教Ptt前輩們了! 謝謝!

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All Comments

Franklin avatarFranklin2012-12-19
菁英中心
Gary avatarGary2012-12-20
兩者薪水的差距去天龍國租房子都還有剩 升遷又差一大截
傻子才會捨經專業職等高的去專業職四
Christine avatarChristine2012-12-21
可以上專三就去~~~之後等個幾年再慢慢調!或是有人事就更好調
Megan avatarMegan2012-12-25
如果指的基層是黃頁 那還是先考別的好 黃頁背後是人力公司
Poppy avatarPoppy2012-12-28
原PO說的基層是明年初要考的專職四~~能上精英是不會去考黃頁
James avatarJames2012-12-29
建議可以等精英上了再來煩惱!!不然煩惱都太早了~
Madame avatarMadame2012-12-29
精英上了也是專員,招考上了也是專員,專業職(x)都各有6個
專員職層,沒有一定專(1)升的比專(4)快,有人一輩子卡在專
Anthony avatarAnthony2013-01-03
中華電信的專員有主管加給嗎? (郵局的專員有主管加給) :)
Valerie avatarValerie2013-01-06
(1)第4層專員,有人5升就從專(4)第2類升到專(3)助工5
Franklin avatarFranklin2013-01-08
也有人專(4)助工5佔個小班長,也有人營運(2)專員 =.=
Genevieve avatarGenevieve2013-01-10
cht專員沒主管加給, 專員缺有6層 cht各職務各有20層級
Megan avatarMegan2013-01-11
就像外面的人以為助工是小咖,在cht助工已是主管職,各主管
Enid avatarEnid2013-01-14
同職稱又因營運處,分公司,總公司 又各有差異
Caroline avatarCaroline2013-01-15
因為民營化後要維持原來的薪水 一堆專職一或營運職專員
Kristin avatarKristin2013-01-18
現在窩在老人單位感覺就像剛入伍的菜B8跟一堆梅花共事
Dinah avatarDinah2013-01-23
總公司老人最多,我不是CHT的人,但每次到CHT總公司一樓餐廳
Linda avatarLinda2013-01-25
吃中飯,用餐的人以30歲以上中年人居多 :)
其中也包含郵政總公司的人 XD
Andrew avatarAndrew2013-01-28
30歲是中年了喔@@"
Gary avatarGary2013-01-30
算是了啦,很多人活不到60歲, 30歲已經算是大半人生了 :)
Olive avatarOlive2013-02-04
考精英的都打滾好幾年..不知中華為何要補一堆中年人@@”
Xanthe avatarXanthe2013-02-04
蔣友柏只用30歲以上的人 :)
Jake avatarJake2013-02-08
業界經驗才有用吧, 一堆年輕的沒經過大風大浪, 自稱很厲害?
Catherine avatarCatherine2013-02-11
不想戰年齡, 但ero大大對於中年的年齡語意有些令人在意XD
Oscar avatarOscar2013-02-14
我想對於非跳級生而言, 碩畢24歲, 30歲人生事業才剛起步阿~
Michael avatarMichael2013-02-14
或者......是否科技業的常態是60歲?
Zora avatarZora2013-02-15
朋有說要調粉難,因數分只有台北缺,跨分公司幾乎沒法調..
Margaret avatarMargaret2013-02-18
每年菁英缺,大部份都台北缺,要調回各地(分公司缺),很難?
Iris avatarIris2013-02-21
數分又不是只有台北才有單位, 其他縣市也有數分單位=.=
Sandy avatarSandy2013-02-22
調沒有很難,真的...不難,前提是你有back,試用期完就可調
Delia avatarDelia2013-02-23
因為是數分的產品規劃行銷,感覺這部份的人都在台北??
Lily avatarLily2013-02-25
futureBF大大, 你的有back ,是指後台(i.e.請xx委員關切?
Damian avatarDamian2013-02-28
有back,調當然不會很難 (這不是廢話嗎 XD)
Kyle avatarKyle2013-03-02
數分台北是首局單位 招外缺較多
Wallis avatarWallis2013-03-04
你要報的是數據分公司行銷處的缺@@? 那就是台北總處啦...
Dora avatarDora2013-03-05
有back好調?怎我聽說一堆有back還是在排隊好幾年
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-03-07
不夠力嚕...一堆有back 哪來那麼多立委等著去幫人喬??
Emily avatarEmily2013-03-08
找對人就好調.我朋友就找議員向地區總經理講,一個月內ok
Megan avatarMegan2013-03-11
看來還是要找民代關說比較有用,考試都只是形式 :)
Kelly avatarKelly2013-03-14
高普考也一樣!先考進去~~之後調單位或升遷才要靠關說...
Elma avatarElma2013-03-17
或是重考也行 有時找叭苦會火速黑掉
Una avatarUna2013-03-20
這次沒有工務部門的缺,看來又要把一些人丟去地方局了
Vanessa avatarVanessa2013-03-23
不然再過幾年,地方局都沒人去管宏華的人力了....
Rebecca avatarRebecca2013-03-26
也可以用內部徵才
Thomas avatarThomas2013-03-31
民意代表沒用啦 最好就是認識內部的副總級 不然就是交通
Liam avatarLiam2013-03-31
部長官 想調不成也難