中醫診所助理 - 工作

By Thomas
at 2013-11-13T00:00

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你好!
我最近想要...做兼職的晚班中醫助理 ( 不是櫃檯掛號 )~
我想要詳細瞭解一些權益，請問一般中醫診所兼職助理的薪資約在多少?
做久了，工作熟了會加薪嗎? 或者我能要求調薪嗎? 調薪範圍在哪邊呢?
我們診所是一天工作2個小時，1星期上班六天!
也沒什麼特別員工福利.....就基本保險而已!
我聽說有些診所有全勤獎金( 包含兼職的也有! )，我能跟他們要求嗎?
不然每天工作2小時( 算很少吧! )，薪資如果才109元，做久又沒有加薪，又沒有全勤獎金真的賺不到什麼...
希望有經驗的兼職中醫診所助理能與我分享薪資的經驗!!!!
僱主是醫生....到底該怎麼跟他談自身的權益呢...?
Update:
希望有中醫診所助理經驗的學長姐能替我解答，
依站在勞方的角度!!! 非僅僅資方的角度來提共意見^^
Update 2:
對了! 想請教胖哥，所謂長期工讀....有指多久時間以上嗎?
Update 3:
對於長期工讀一般資方的角度是指，半年以上嗎? 還是一年以上?

Tags: 工作工讀醫生

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By Carol
at 2013-11-14T04:16

你好!
我最近想要...做兼職的晚班中醫助理 ( 不是櫃檯掛號 )~
我想要詳細瞭解一些權益，請問一般中醫診所兼職助理的薪資約在多少?
做久了，工作熟了會加薪嗎? 或者我能要求調薪嗎? 調薪範圍在哪邊呢?
我們診所是一天工作2個小時，1星期上班六天!→就休假而言：依勞基法規定，每工作7天至少須有1天休假，所以你們固定休禮拜天已符合勞基法對休假之規定；再就工時而言，依法每2周不得超過84小時，你每天工作2小時，1個禮拜工作6天，那每2週也才不過24小時，也符合勞基法對工時之規定。
也沒什麼特別員工福利.....就基本保險而已!→我國沒任何法令規定企業主必須提供員工那些福利，只要依法有幫員工投保勞、健保已足，連是否須有團保都未規定了，那就更遑論其他福利了。
我聽說有些診所有全勤獎金( 包含兼職的也有! )，我能跟他們要求嗎?→沒任何法令規定薪資須有全勤獎金的項目，勞基法對薪資的規定，僅是概括性的規定；全職制者最低薪資每月不得低於19047元，而部份工時者時薪不得低於109元。依勞委會對薪資之定義：薪資=經常性給予之總額〈所以是已包函了所謂的底薪及一切津貼項目〉。
不然每天工作2小時( 算很少吧! )，薪資如果才109元，做久又沒有加薪，又沒有全勤獎金真的賺不到什麼...→企業主給不給全勤獎金只要不低於最低薪資無法可管。你每天上班2小時所以算是部份工時的員工，那企業主給你的薪資只要不低於每小時109元，便不違法。你1天才上班2小時，想賺多少，想賺多那就找工時長一點的工作，否則就看你是否有那種能耐，重要到那個企業沒你生存不下去，那時就任你予取予求。
希望有經驗的兼職中醫診所助理能與我分享薪資的經驗!!!!→只要不違法都無法可管，別家診所有的福利你診所沒有，也不會違法，你也無法要求你診所同樣須有這些福利，所以了解別家診所有何福利對你並無任何幫助。
僱主是醫生....到底該怎麼跟他談自身的權益呢...?→看到此就依你的敘述，你診所並沒有任河妨害到你任何權益之處，你想爭取合權益，不了。
2013-11-15 10:14:02 補充：
對了! 想請教胖哥，所謂長期工讀....有指多久時間以上嗎?→這沒任何法令的規範，所以我也不知。
我並不是只站在資方方面來考量而是依據法規，這是現實面的問題：只要沒法令規範，那就是依民法關契約的規定，就只能依約行事，沒約定又沒法令規範，對企業主就完全沒任何拘束力，沒拘束力就沒任何規範力，也就無法強迫企業主需如何做，那就一切依其意願了。

By Rebecca
at 2013-11-17T10:57

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

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