中鋼師級錄取心得(國貿) - 考試

考中鋼時想查板上的資訊

結果完全沒有國貿組的分享

所以心中想說錄取後一定要寫心得文，分享回饋給後面的人!


拖這麼晚才寫完，是想說反正是給明年的考生看

只要能幫助到需要的人，也沒差這幾天了(─.─)



#成績:

初試成績:66.XX / 參加複試標準:56.35
共同科目:85.50
----國文:33.50
----英文:52.00
專業科目:58.XX

複試成績:85.XX

總成績:74.XX / 最低錄取標準:69.97



#背景:

高雄人 男生 120學士 117碩士 預官
無加分條件
無中鋼家屬
非國貿科系
多益800up


#初試:

能夠考上中鋼，覺得是很多運氣的累積

專業科目考三科:經濟學 管理學 國際貿易理論與實務

經濟學是考研究所的考科，自認當時唸得還可以

研究所入學前報考中鋼師級企管組，考科有經濟學和管理學，

當時想說考上了就不唸研究所，抱著必上的決心狂唸管理學兩個禮拜，沒上!

半年前，台船招考國貿人員，考科有經濟學和國際貿易實務

擱下咪聽和論文進度狂唸國際貿易實務兩個禮拜 + 寫國貿大會考題目，備取沒上!

國際貿易理論與實務這一科，事實上應該要將之視為兩科，總共四科

查了一下高普考和國營事業考試的類組考科

沒有任何一個類組涵蓋三科以上的考科

再加上中鋼從報名開始到筆試的時間只有一個月

這表示在國考長期抗戰的考生並不會輕易跨考中鋼

這時才感受到之前唸的書沒有白費!


<國英文>

吃高中考大學的老本

跟家教學生借<搶救國文大作戰>(聽說是高中國文的聖經書)

大約只花半天快速翻閱，恢復一些印象

個人覺得字音字形比高中難一點點，

題型大都是那種問有幾個正確，選項(A)三種 (B)四種...

有一個不確定，就可能會寫錯

古文閱讀測驗好像出了兩大題

英文考試跟多益很像，題目也差不多難度


<經濟學>

專業科目中最有信心的一科

結果考的題目相對少而且難度並不高

在考場上心裡一直覺得很不妙


<管理學>

大量寫題目來複習記憶

題目也不算難

印象中複選題型比較多


<國際貿易實務>

我自己是看蔡緣的書，出到28版看起來很厲害

這本書內容還蠻詳盡的，但也有點雜，而且沒有索引，只能憑目錄瞎子摸象XD

初學者應該會看得有點辛苦

到後來寫國貿大會考的題目，就把這本書當作說明書查內容

國貿大會考主要寫後幾屆的題目，因為Incoterm有改過

沒有時間再去分舊版和新版的差異了


<國際貿易理論>

對我來說是全新的科目

跑去圖書館搬了一疊國際貿易理論的書開始研究

感覺上就是經濟學的旁支，這種科目可難可易

比較簡單的書都只討論概念，抓不到重點

比較難的書就要數理化還要模型推導，盤算一下要整本書唸通一定來不及

曾經爬文看過有人說中鋼比較重視實務面

當下一直想說會不會國貿組根本就沒有要考理論只考實務，要不要乾脆放棄這一科，

最後還是稍微唸一下比較安心

結果國貿理論卻出了很多題，大多集中在定理的部分而且是複選題

還好有唸一點點，但是又不是很熟

當下覺得完蛋了，熟的科目沒什麼考，不熟的科目考了一堆...



#複試:

考試前一直很擔心傳說中的黑箱作業

但複試的過程中可以很明顯感覺中鋼一直想消除掉關說的空間

一個類組至少有兩間面試場，報到的時候才抽籤決定進哪一間面試場

所以同類組的考生可能遇到不同的面試官

而實際上，面試官當天早上也要抽籤決定坐鎮哪一間面試場

所以考生和面試官都不知道當天口試會遇到誰

降低了關說的可能


流程大約是: 報到繳資料 >> 性向測驗 >> 面試

中間等待的時間有點長

進面試場先中文自介2-3分鐘

(不知道是不是國貿組考生都會準備英文自介，所以口試官都不要求英文自介XD)

三個面試官+一位人資小姐

面試官似乎就是各部門未來的主管

分別為 C1採購 C2行銷業務 C5市場研究

查中鋼的企業組織圖 C指的是業務部門

C1是採購處 C2是營業銷售處 C5是營業管理處

會從履歷表上找問題問 主考官都是當天才看到履歷表的資料

所以問專業問題時 也會隨時穿插問私人問題

大致上被問到的問題

Q1.是否有團隊工作的經驗?

Q2.對於中鋼認識多少?

Q3.對於國貿類組的認識?

Q4.如何發掘潛在市場?

Q5.外派三年六年是否可以接受? 家裡人是否能接受?

Q6.用英文描述一段求學時期的經歷

Q7.採購 行銷業務 市場研究 請按自己的興趣排順序

問問題中間 考官也談了一些外派和新中鋼總部大樓的事

大致上氣氛都很和平 口試完畢的當下覺得考上的機會很大

回家看到網路上有人說太過和平的或電很兇的都不會上

看來國貿類組並非如此


整體而言 中鋼考試並非像過去傳言的黑幕重重

台灣鋼鐵業一直走下坡 中鋼近幾年又有很大波的退休潮

極需要人才接手轉型

如果招募新人還需要靠關說

那我想過幾年這間公司就撐不下去了吧

至少我看來 中鋼公司或許無法重返過去的榮耀

但相對於台灣的慘業 + 對勞方的不友善

中鋼仍然是一間值得學習奉獻的好公司




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