主管問我要不要一起去新公司 - 離職

我現在待的是某外包客服公司，
今天主管突然私下問我要不要跟他跳槽去另一家，
因為現在這個專案要收掉了，
他說與其到時候讓公司擺佈，
不如跟他走，
新的公司一樣是外包客服，
規模比較大一些，制度比較完善，
他過去會先接兩個專案，
因為是新的專案，所以他需要一些有經驗的人去幫他，
但薪資福利他還不確定，他只說會幫我們談。

他也告訴我很多目前公司內幕，
大意就是目前的公司不是不能待，
只是因為很多高層都要走了，
之後公司會陷入動盪的局勢，
會面臨群龍無首的狀況，
你會覺得很茫然很無助，

而且現在的專案收掉後，
公司會把我們分去一個電話行銷的專案案，
電銷的壓力不會比現在的專案小，
而且要背業績壓力，
加上現在電銷的主管也是要跳槽的人之一，
過去之後會面臨所謂“動盪”的狀況

主管說他6月就會過去新公司，
到時候才能告知我們細節，
現在是先給我們提一下，不用急著回答


我回家後跟老媽討論，
老媽直接跟我說:不要跟他去
老媽分析以下幾點:
1. 離職還順便把人挖走，這種行為不道
德，別跟這種主管走
2. 他走了我才有機會爬上去，跟他走我一
樣是在他手下，升遷機會不高
3. 若被分到其他專案後，發現真的不好再
走也不遲，若這個主管真的覺得妳是人
才，他會等你

綜合以上三點，我媽強烈的要求我要“聽媽媽的話”

本來聽完主管講完有點心動，但聽完老媽分析就遲疑了，我個人想法如下：
1. 依照我對現在公司的了解，即使上面的
走光，升遷應該也輪不到我，我可能做
N年也還是個專員
2. 不是很喜歡電話行銷的工作性質，被掛
電話還好，但要背業績真的很討厭
3. 回家後仔細回想，其我問主管新公司薪
資福利後他回答得模稜兩可，一切都還
不確定

綜合以上幾點，我實在不知該如何是好，
1.跟他走?
2.留下來?
3.開104找其他工作?

懇請各位版友給我意見><



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