主管的責任?該如何應對? - 職場

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-04-18T23:16

Table of Contents

上禮拜被主管要求請A部門整理某資料

我上禮拜即發出通知

今天A部門的主管跟我說這個不是他們處理的(確實公司以前沒有明確說這塊工作是誰處
理)

我跟我們主管反應

我們主管請我跟A部門的主管說因為…所以請他們要負責彙整

我跟我們主管說這算跨部門及涉及工作分配,我去跟A部門的主管說應該不合適

結果我們主管跟我說,因為他跟A部門的主管是平行的,他去講也不對(我聽到當下真的
很疑惑?你們平行去說不合適,我去講就合適?真的很莫名其妙)

後來他說不然等禮拜三上一層的主管休假回來,跟上一層主管反應,我說可以請他去反應
嗎?他說他會忘記,請我自己去跟上一層的主管說,問他這業務以後該誰負責,然後請上
一層的主管去跟老闆說,請老闆跟A部門主管說…

請問大家,我應該如何處理

我是打算去跟A部門的主管再商討一下,先跟他說會再請示上一層主管,看之後有哪個部
門統整這部分

不知道有沒有網友建議該怎麼處理或有比較好的話術?謝謝

我是我們部門職位第二高的,分擔主管的工作是應該的,但我覺得這件事不該是我出面,
我去請上面的主管(這位不是我們部門的主管)交辦,坦白說我也覺得不合適,最好應該
我們部門主管先跟A部門主管溝通嗎?不知道有沒有人可以教教我..該如何解決,請我們
部門主管出面應該不可能了,我要怎麼做比較好(我甚至跟我們主管說,以前責任沒有區
分,那我去整理,之後再請A部門做,我們主管也不要,就是要A部門去彙整…他又不出面
喬…不知道他有什麼毛病@@)




--
Tags: 職場

All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2022-04-20T11:47
請主管向上反應,不然主管幹假的喔?
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-04-22T00:18
本來就該主管對主管 不然要他幹嘛 或是放著等爆了誰倒
楣 就知道誰要負責這塊了
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-04-23T12:48
你當初跟A部門主管討論時,沒有CC大老闆跟你們主管嗎
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-04-25T01:19
感覺你們主管最後會把這份彙整資料的工作交給你處理
(?)
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-04-26T13:50
還是會交由你處理的感覺
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-04-28T02:20
那我也不知道要怎辦了... 要踢還是要拿出來正式討論是你
Ida avatar
By Ida
at 2022-04-26T15:46
主管該做的,的確不是你做決定的...
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-04-28T04:16
等星期三 你記得請部門主管去跟上層主管討論
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-04-26T15:46
只想做官,不想面對責任的主管,不出面提出需求就不
會得罪任何人,很滑頭的小主管
Belly avatar
By Belly
at 2022-04-28T04:16
得罪人的事情推給下面的做 蠻賤的
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-04-26T15:46
我遇過類似的狀況,甚至能說幾乎一模一樣。小職員何德
何能對接其他單位主管?我的建議是跨級呈報沒錯,但不
能是你主動,要是完成主管交辦的業務。所以盡可能要有
主管交代給你的證據,然後向上呈報時要對時間內容有說
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-28T04:16
紅明顯 一開始不需要cc大老闆 但是如果主管一直推卸
且溝通無效 直接cc大老闆就好
Enid avatar
By Enid
at 2022-04-26T15:46
跟我主管好像辛苦你
Megan avatar
By Megan
at 2022-04-28T04:16
直接去請教大主管^_^
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-04-26T15:46
你主管對一半,平行的單位這樣指派本來就不對,但是找你
去講更不對,你主管應該找他主管去講,比如我們公司A科要
B科做什麼,應該是A科科長去找(副)處長,讓上級去指派
Eden avatar
By Eden
at 2022-04-28T04:16
這哪是什麼主管,這叫官
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-04-26T15:46
你們主管是腦包嗎 先上報啊 找你去講幹嘛? 還是你才是主
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-28T04:16
我覺得我最近深有同感…
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-26T15:46
遇到一堆跨單位溝通的事情主管都不出面…
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-04-28T04:16
油條的小主管即使參加跨部門會議,讓下屬出面吵自己
不發言,最後油條小主管還可以只出一句話-我會叫他做
。回馬槍包工程回單位讓下屬做,一樣當好人誰都不得
罪。自己準時下班,下屬頻繁加班,高陣亡率,自己還
可以利用面試裝忙閃避參加跨部門會議。
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-04-26T15:46
這很簡單 我發信給所有人 並寫明是誰指示的
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-28T04:16
只要有人反應狀況 所有人包含你主管都會看到 甚至
對方可能直接在信裡跟你主管對話起來
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-04-26T15:46
只想當好人的主管很多
Isla avatar
By Isla
at 2022-04-28T04:16
我前主管也是!
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-26T15:46
不就是沒擔當的主管
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-28T04:16
主管領主管薪 但不想做主管該做的事
Emily avatar
By Emily
at 2022-04-26T15:46
我前主管也是== 感同身受
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-04-28T04:16
跟A部門說你只負責通知,XX主管要求的. 然後跟主管報告你已
經通知完畢. 然後你就可以擺爛沒你的事了

資深同事相處

Mia avatar
By Mia
at 2022-04-18T20:47
入職過三個月 有位資深同事有業務關連,但並非同一個部門的人,也並非指派來教我的人 算很積極的跑過來指導(跟他可能有關連的事項),還會確認指導的吸收內容,但是事後沒達 到他預期的成果,又很會乾乾叫 教的部分內容,如果上手的確可以提高關連的工作成效,只不過跟我主軸業務沒太大影響 不好好配合他的行動,有很高的 ...

(填問卷,即贈百元禮券)工作狀況問卷調查

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-04-18T15:08
**本文已經版主同意貼文,謝謝版主!** 親愛的先生/小姐,您好: 謝謝您協助填答此問卷,您的填答彌足珍貴。 此問卷主要欲瞭解「您工作時的狀況、感受、以及一些看法」。 「參與者條件」: 您是年滿20歲的工作者皆歡迎填答。 「研究程序說明」: 1.請務必於問卷中留下常用的電子信箱。 2.此為匿名問卷,正 ...

勞健保問題 勞保加保了 但健保沒紀錄

Ethan avatar
By Ethan
at 2022-04-18T11:08
如題 4月加入新公司 查詢了勞工局紀錄 有加保了 但健保快譯通沒有紀錄 請問這通常會有時間差? 想先自行了解一下 謝謝 - ...

很喜歡偷看別人在做捨麼的同事

Erin avatar
By Erin
at 2022-04-17T20:38
拍謝 本魯公司有很多奇葩 有個同事 很喜歡經過你旁邊時候,就一直在你後面看你在做啥? 問你你在幹麽? 問題是他又不是我主管, 跟他嚴肅的說好幾次,我不喜歡後面有人盯著 他還是依然故我,然後說我只是瞄到而已 請問板上遇到這種人,都怎麼做會比較好? ----- Sent from JPTT on my Sams ...

同事確診 公司需要隔離嗎 ?

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-17T19:00
大家好 我阿肥 先說聲抱歉 因為我在八卦被桶 所以發這邊 乳題 今天下午公司群組有人通報確診 阿肥我不是恐慌仔啦 只是想休假 畢竟現在問1922也沒用 克拉克自己也接觸 卻不用隔離 ??????? ----- Sent from JPTT on my Sony J9110. - ...