主管突然說要改成輪班制 - 加班

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應該不難吧?

首先,先想好你要什麼,

如果一樣周休兩天,基本上我反而比較喜歡非假日,不用跟別人擠,
如果你不想做了,是要資遣費,還是你會怕沒收入?如:有小孩,先找到工作再閃?

第二,假日值班是長期的?還是短期配合?

如果你們因為這樣,影響了平日跟客戶的溝通,
老闆要不再找人,要不就是繼續ㄠ,要不就是走人,要不就是加薪,
到時候再考慮要不要走人,

其實這件事不難,只是他沒溝通,

不用管公司變什麼樣子,你要的是什麼?
正常周休,準時下班,
排休?加班?困擾在哪裡?

我常聽到有人說,不好意思,我今天放假,資料不在身邊,明天再幫你用,
其他的,應該就跟現在沒什麼差別吧?
等客戶抱怨多了,他自然只好另外想辦法,
簡單說就是,放假就是放假,
他說放,你們就放的不用有壓力,

其他的,我是覺得沒有那麼嚴重啦!!!

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All Comments

Kumar avatarKumar2014-10-17
最好是沒這麼嚴重 片面改變勞動契約 是可以要求資遣費
Emma avatarEmma2014-10-21
不說家庭 光是個人行程你知道就會受到多大影響嗎
你根本沒做過輪班吧...
Irma avatarIrma2014-10-25
制度都給公司說了算,改天什麼都不說直接叫你大夜 做嗎?
Linda avatarLinda2014-10-27
大家都不是幼稚園了,哪來那種皇帝制的想法
Kelly avatarKelly2014-10-30
回一樓,除非你簽約時有載明工作時間,否則賣眠夢啦~
Necoo avatarNecoo2014-11-02
契約一般都是口頭約定,除非你有辦法舉證,否則就是做和
Anonymous avatarAnonymous2014-11-04
不做而已,現實社會就是公司說了算
Leila avatarLeila2014-11-06
給樓上 你的工作契約內沒有註明工作性質與時間 我感到遺憾
公司說了算 呵 那大可不爽不要做 什麼年頭了還在公司最大