主管突然重病，該離職嗎？ - 加班

By Hamiltion
at 2020-02-24T23:22

Table of Contents

各位前輩好
耽誤各位一些時間
我目前在一間中小型公司服務，公司強調扁平化管理，所以雖然有設定經理等職位，但
基本上是老闆決定一切。

就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭，被慰留後的一週，主管發生意外，接下來
有至少3個月無法上班

回到開頭提的扁平化管理，老闆沒人可以指派，就直接指派我，也因此主管的工作全部
都落到我這了。

我主管是公司重要業務，負責公司滿高額的營收，所以他3個月不能上班對公司業績有
很大的影響。現在變成老闆直接找我詢問業務，我也從半內勤、半業務，變成統包。
加班時間明顯增加，而且因為上班時間都拿去做內勤的事了，只好利用下班時間思考
現有客戶、新客戶開發的策略。
（（（但是業績好壞與我的薪水無關）））

以上我想請問各位前輩，在這個公司風雨動盪的時間點，我該堅持我的辭呈嗎？
還是跟公司站在一起、共體時艱呢？
或是是否有折衷方法，例如向老闆提出加薪要求？
但我擔心在這個時間點提出加薪要求，會讓老闆認為我趁人之危敲竹槓，將我拉黑

非常感謝各位前輩的指教

--

Tags: 加班離職薪水

All Comments

By Liam
at 2020-02-28T00:03

你都想走了還怕被拉黑？

By Olga
at 2020-02-29T17:07

你艱難的時候公司會跟你共體時艱嗎

By Valerie
at 2020-03-05T16:27

老闆沒先給實際的就不用想太多吧

By Delia
at 2020-03-09T10:21

成功的人會覺得這是機會失敗的人會想要怎麼離職

By Callum
at 2020-03-10T05:28

如果這份工作是自己喜歡的、有前景的

By Connor
at 2020-03-12T04:08

我會先扛起來一個月，再跟老闆提加薪

By Ophelia
at 2020-03-14T09:39

扁平化管理他一定看得到我的產值

By Sandy
at 2020-03-15T04:57

啊如果他瞎了！不給予獎金鼓勵，那你老闆真的該死

By Damian
at 2020-03-16T00:32

話說回來，你們公司把大部分業績放在同一個人身上也是很危

By Victoria
at 2020-03-17T18:19

險

By Catherine
at 2020-03-20T02:40

才三個月，當成主管體驗營，看看主管和大生意的世界，就
算失敗了砸鍋,也是原主管回來背

By Hedy
at 2020-03-24T01:56

撐過去有可能高升，看你囉～

By Sierra Rose
at 2020-03-28T13:38

三個月，是我就試試看，開開眼界

By Rachel
at 2020-03-29T13:21

三個月你要是能扛下，你就變主管惹

By Emma
at 2020-04-03T10:55

如果你想體驗業務生活可以考慮待一下，但畢竟業績好
壞跟你薪水無關，所以如果佔去你太多時間等於你在做
白工。至於共體時艱這四個字就是屁，你體諒公司，公
司有體諒你幫你加薪嗎？

By Elvira
at 2020-04-07T19:03

薪水有沒有加比較重要

By Zanna
at 2020-04-08T01:06

放心的你跟老闆共體時艱，老闆不會跟你共體時艱

By Dora
at 2020-04-08T10:14

笑死沒加薪還這麼奴

By Margaret
at 2020-04-09T12:36

看你當初想離職的原因是什麼，如果跟工作內容無關你應該

By Blanche
at 2020-04-12T05:40

要試試

By Catherine
at 2020-04-13T16:13

有加錢ok

By Necoo
at 2020-04-18T02:20

多一個被老闆看到的機會！

By Noah
at 2020-04-18T14:14

謹慎少言，或直接開口，等老闆做球

By Odelette
at 2020-04-22T10:06

你體諒公司，公司體諒你嗎？

By Ina
at 2020-04-23T20:33

有錢一切好說，出來不就是為了賺錢嗎？

By Ula
at 2020-04-27T00:25

溫水煮青蛙完以後會免費請你加班做事、規劃專案，美其名「

By Blanche
at 2020-04-29T15:36

提昇能力」

By Hedy
at 2020-05-03T16:02

我覺得可以先做個段落有成績了當成下一家公司談的籌碼

By Hedy
at 2020-05-05T08:13

提加薪20% 不行就順勢提離職

By Ethan
at 2020-05-06T00:27

這是一個好的證明能力的機會，應該可以好好把握，有免費試

By Sarah
at 2020-05-09T10:18

煉場就拼拼看吧，經驗是帶著走的東西

By Charlotte
at 2020-05-10T15:13

談加薪阿不給就安心走~

By Xanthe
at 2020-05-12T04:34

沒什好拉黑你要員工多做事多給錢天經地義

By Lucy
at 2020-05-13T06:56

要看當初你想離職的原因是什麼吧？

By Iris
at 2020-05-14T20:26

先提加薪

By Iris
at 2020-05-18T15:47

我會建議你評估看看能不能吃得下來，如果能就嘗試看看
但重點是要先去談薪水，有加薪才接

By Ingrid
at 2020-05-20T04:11

把他幹掉你就升上去了!

By Margaret
at 2020-05-21T09:03

做一個月證明你抗的起來再要求加薪不然走人

By Charlie
at 2020-05-25T15:50

先評估老闆蝦不蝦

By Frederica
at 2020-05-27T12:55

先說你之前口頭離職的原因

By Daniel
at 2020-05-27T23:49

先做，做穩了變成主管就可以談加薪了

By Ina
at 2020-05-31T12:59

還沒做就談加薪，除非你是龐士元般曠世稀有奇才，待

By Oscar
at 2020-06-04T22:22

價而沽

By Edward Lewis
at 2020-06-05T08:21

想走的人怕拉黑是怎樣?

By Frederic
at 2020-06-06T02:36

會提加薪然後把這三個月工作完成應該可以學到很多之後
跳槽你的經歷也會比較好看

By Kelly
at 2020-06-06T23:22

你要先堅守上下班時間

By Zenobia
at 2020-06-07T00:59

別擔心問題最大的還是原主管你只是支援

By Harry
at 2020-06-11T08:27

拿錢辦事，沒錢不幹

By Margaret
at 2020-06-15T12:33

跟上面反應你事情做不完不然他們還以為你能處理

By Erin
at 2020-06-16T10:42

我也是支持拿錢辦事、沒錢不幹

By Suhail Hany
at 2020-06-18T18:51

這個業務量改變應該嘗試提一下加薪吧

By Harry
at 2020-06-19T01:11

換個角度想，你可以用這三個月去學主管的工作內容，應
該對你的職涯有幫助

By Hedy
at 2020-06-23T22:23

要球加薪反正到時候拉黑在離職

By Freda
at 2020-06-28T20:25

先要求加薪

By Selena
at 2020-06-28T23:56

加錢還要你講這種公司你敢待嗎

By Andy
at 2020-07-01T19:22

做多少事拿多少＄

By Carol
at 2020-07-02T17:18

先做，到時候看是要加薪還是要離職看你

By Olive
at 2020-07-04T17:30

你有找到更好的嗎?? 不然就大家說挑戰3個月~

By Ivy
at 2020-07-09T04:46

扁平管理，那應該很難升主管吧…而且扁平管理要主管要幹
嘛?

By Bethany
at 2020-07-09T21:52

建議離開，這老闆應該不會加你薪

By Linda
at 2020-07-10T11:52

老闆不會加薪離開+1

By Jake
at 2020-07-13T13:03

幹嘛共體時艱工作要錢不然就要爽最好錢多又爽

By Elvira
at 2020-07-15T03:40

公司永遠不會為了誰而無法繼續營運，若是～這是老闆最大的
問題

By William
at 2020-07-15T14:42

先拿錢，不給錢，叫他去請猴子

By Irma
at 2020-07-18T04:47

做免費三個月主管，用這經驗談加薪或跳槽。

By Kumar
at 2020-07-21T23:41

三個月主管經驗對於跳槽應該是沒什麼幫助

By Blanche
at 2020-07-25T21:55

工作量增加本來就要加薪，短暫代理主管不一定能補到
經驗值，反而只是累死自己

By Erin
at 2020-07-26T12:50

對了他三個月不用上班是否為無薪假? 是的話起碼這段

By Anthony
at 2020-07-27T02:01

期間要用職務加給的名義一部份薪水加到你身上吧

By George
at 2020-07-31T16:52

因為你要攬他的事但你的事沒人幫你做

By Olga
at 2020-08-02T22:16

做了成功有主管經驗輸了責任也不在你這等好事不試試看?

By Michael
at 2020-08-07T19:28

現在的工作環境能獨挑大梁的機會少了

By Kumar
at 2020-08-10T23:18

大推四樓

By Sarah
at 2020-08-11T08:56

要求加薪，不給到滿意你就走，永遠不要相信與公司度過
難關那種鬼話，畫大餅誰都會，你是上班不是投資，先搞清
楚，建議拿到好的offer再跟老闆談，他畫大餅你就直接甩
出王牌將軍他，問他能給你什麼？他給不出反而罵你，那
直接走，沒必要與這種剝削不成還惱怒的企業談感情

By David
at 2020-08-15T02:27

我會覺得練功練到你撐不住為止或許是很好的經驗

By Zora
at 2020-08-16T02:08

薪水才是重點

By Todd Johnson
at 2020-08-16T17:53

練功...真不行就閃

By Agnes
at 2020-08-17T17:48

一開始當練習，之後有佳績就開價吧，畢竟沒必要多活沒
錢

主管突然重病，該離職嗎？ - 加班

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