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主管總是想知道下屬的極限嗎？ - 離職

Blanche avatarBlanche · 2019-03-21

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我之前工作離職的時候主管跟我說：「我給你那麼多工作其實只是在試探你的極限在哪，
我以為你撐的過去，很看好你。」然後我就離職了。

最近換工作也工作一陣子了，前幾天在跟前輩聊天的時候，前輩說：「主管跟我說覺得你
不錯，接下來要給你很多工作，想試試看你的能力可以到哪。」

我覺得很搞不懂，是不是每一個主管都要試一下下屬的極限，這樣不是只是讓下屬很焦慮
嗎？想請教版友們，還是有主管可以分享一下這種做法的用意，小弟現在怕阿。

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All Comments

Kama avatarKama2019-03-21
能者過勞啊
Mia avatarMia2019-03-25
能被壓榨的程度要測試啊XDDDD
Daph Bay avatarDaph Bay2019-03-25
代表兩件事，同事太廢，你太奴
Christine avatarChristine2019-03-28
怎麼不問加薪的極限，主管說話聽聽就好，
Quintina avatarQuintina2019-03-29
讓你爽一下然後盡情壓榨你
Annie avatarAnnie2019-04-01
遇過部門經理以試探名義，要求在報價前一天將11張圖面
Madame avatarMadame2019-04-02
全部畫完。 還要使用國內沒啥人用的軟體畫...
Necoo avatarNecoo2019-04-05
個人覺得有控制欲的主管會這樣...
Frederica avatarFrederica2019-04-09
焦慮啥？全台灣又不是只有他一家公司，想跳槽就跳槽啊
Oscar avatarOscar2019-04-11
我有類似經驗，就是主管刷掉很多人，以為我隔天還會繼續
Olive avatarOlive2019-04-12
上班，結果我笑笑提離職
Brianna avatarBrianna2019-04-13
主管想要秀下限
Daniel avatarDaniel2019-04-15
吃苦耐勞只是一種工作態度，不代表我要當長工供人使喚
Gary avatarGary2019-04-15
要是給基本月薪就是...塊陶啊～
Thomas avatarThomas2019-04-16
測試極限(X) 想秀下限(o)
Ivy avatarIvy2019-04-18
很多主管喜歡逼人到絕路，像我主管先前資遣一個四十
歲的是中年婦女，她沒房沒車，在公司十三年照樣趕走。
Genevieve avatarGenevieve2019-04-22
意思就是說蜜月期過囉,現在正式上工,不過我認為主管會
和你前輩聊天提到你不錯, 應該是真的覺得你不錯就是了
Christine avatarChristine2019-04-24
反正也不用怕, 工作來了就做, 做不了就反應, 反應無效
Caroline avatarCaroline2019-04-24
就離職, 這樣就好
Kristin avatarKristin2019-04-25
然後薪水這種東西要看主管權限到哪, 不見得每階的主管
Rae avatarRae2019-04-25
都有完全的配薪權利, 很多都是打考績跟給加薪多少錢
的建議而已, 上面還要層層過關
Andy avatarAndy2019-04-27
什麼試探這種鬼話？一分錢一分貨拿錢來！！！
Daniel avatarDaniel2019-05-01
物盡其用嘛！也要試看看你能不能更上一層樓
Elvira avatarElvira2019-05-06
可以理解你說的 主管覺得你可以做得到 就丟給你
畢竟拜託別的屬下可能會被白眼或是拖 或是乾脆擺爛
Doris avatarDoris2019-05-09
所以可能你部會擺爛 又很努力 當然都給你
我之前也有被說不錯 結果就是倒大楣 所有東西都往我這來
Megan avatarMegan2019-05-11
公司裡愛打混的工作總是最少，考績也不會很差
Connor avatarConnor2019-05-13
領多少就做多少阿
Hedda avatarHedda2019-05-17
同意 領多少錢 做多少事
Kama avatarKama2019-05-18
遇過說同樣話的主管 覺得不值得 就閃人了
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-05-20
軟土深掘，試試看你到底有多軟
Dorothy avatarDorothy2019-05-22
每個成功的慣老闆背後 都有一群登峰造極的社畜
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-05-27
以前當兵那套壓力測試，不合理的訓練叫磨練，壓榨到極點
Erin avatarErin2019-05-29
OS：能力不錯，所以多濫用，你撐不到升官升薪是你的問題
James avatarJames2019-05-30
能者過勞 勞者過勞死 台灣慣老闆招數
*能者多勞
Kumar avatarKumar2019-05-30
The 試探
Aaliyah avatarAaliyah2019-06-03
通常講這種話的自己底線都很低...
Joseph avatarJoseph2019-06-06
請相信，當你工作能力可以功高震主時，工作量會自動恢
復正常的…
Michael avatarMichael2019-06-09
垃圾主管
Ula avatarUla2019-06-12
我也是小
Edwina avatarEdwina2019-06-17
通常垃圾人很愛將垃圾話，正常人不要把那些話當真的
Poppy avatarPoppy2019-06-21
試過頭下屬就會買兇打主管啦
Xanthe avatarXanthe2019-06-25
我覺得公司福利不錯，想試試下限在哪裡
Quintina avatarQuintina2019-06-30
有錢就沒有極限啊
Jacky avatarJacky2019-07-05
心有所感觸
Olivia avatarOlivia2019-07-08
低能主管~多少錢做多少事啦!不給錢就自己做
Hedy avatarHedy2019-07-09
先學會演戲吧~
Charlotte avatarCharlotte2019-07-10
拿多少錢做多少事啊
Thomas avatarThomas2019-07-10
有感觸+1最近才因為這樣離職，離職時大主管也是說知道我
的工作量是三人份，也知道我一直「處於要爆未爆的狀態，只
是再看什麼時後要爆炸」(完全原話)
Olga avatarOlga2019-07-11
現在在日商，心有戚戚焉
Charlie avatarCharlie2019-07-11
做完後好好談加薪，加不到給不了如果又覺得沒成長那就可以走
了
Emma avatarEmma2019-07-15
推
Elma avatarElma2019-07-19
主管常說事情只會越來越多～但薪水怎麼沒跟著變多？？
Quintina avatarQuintina2019-07-20
事情變多 那薪水怎沒跟著變多？這不是變相壓榨？快逃
Annie avatarAnnie2019-07-23
我是沒有極限啦 但是薪水不高我為啥要給你看我的極限??
Kelly avatarKelly2019-07-27
別人3萬要做八小時完成 那3萬我1小時完成了可以先下班嗎
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-07-31
我怎麼覺得...那只是主管在你離職前講講幹話..
Candice avatarCandice2019-08-03
XD
Ophelia avatarOphelia2019-08-05
主管其實比你還知道你的極限，人家也是這麼過來的，
連怎麼打混比你還清楚
Thomas avatarThomas2019-08-07
有可能是真的要看你的能力在哪裡，這你比較知道情況
，站在主觀的角度，有些事情老人沒空做、新人學習
能力好會優先考慮先給新人，工作上盡力做好不會吃
虧的
Edith avatarEdith2019-08-10
又沒調薪事情變多？
Elma avatarElma2019-08-13
在日商，心有戚戚焉+1
Charlie avatarCharlie2019-08-18
一樣在日商，完全身歷其境。為了不砸自己招牌盡力把每件
事情做到完美，結果被主管說即使做到99分我還是要跟公司
報告那1分的不足。不管怎麼努力都只會被嫌不夠仔細，被挑
毛病，但我的工作量是1打10啊...真當我是葉問？手機排版，